まず話すところから、始めませんか。7garden ホテル運営チームの「ご案内」

7garden 広報・採用担当の廣瀨です🌼
お久しぶりの更新となってしまいました。。

このページをご覧くださっているということは、7gardenに少しでも興味を持ってくださっているのかなと思います◎ ありがとうございます！

今日は、カジュアル面談のご案内をさせてください。

【7gardenってどんな会社？】
7gardenは、ホテル・飲食施設の企画・開発・運営を一気通貫で手がける会社です。2015年の創業以来、東京・福岡・福井で8施設の運営を行なっています。

■ 東京エリア
・Hotel Vintage 築地 (2018年・ホテル)
・Hotel Vintage 神楽坂 (2020年・ホテル)
・Hotel Vintage 目黒不動前 (2025年・カフェ併設ホテル)
・HOTEL ON/OFF 新富町 (2026年夏開業予定)

■ 福岡エリア
・Hotel Mei Fukuoka Tenjin (2019年・カフェ併設ホテル)
・合い宿すみよし (2023年・一棟貸し)
・TRIGON HOTEL FUKUOKA (2025年・一棟貸し)
・Santé Hotel 博多 (2025年・一棟貸し)
・Hotel Mon (2026年春開業予定)
・Hotel NID（2026年秋開業・カフェ併設ホテル）

■ 福井エリア
・囲宿 KAKOMIYADO (2025年・一棟貸し)

▼ 2026-2027開業予定はこちら
https://www.instagram.com/p/DXOkd5JAhJ8/

「一点モノのホテルをつくる」ことを大切にしていて、その土地の文脈、時代が求める世界観、チーム体制。それらをすべて読み解いて、最適な場をつくることを仕事にしています。企画から運営まで一気通貫で手がける会社はほとんどありません。そこが私たちの強みであり、ここでしか積めないキャリアの源泉です。

【なぜ「カジュアル面談のご案内」なのか】

採用情報を見ていただくと、「まずは応募」が一般的な流れです。でも、7gardenでは少し違うアプローチを大切にしています。

「応募する前に、まず話してみる」

求人票に書かれた情報だけで、その会社が自分に合うかを判断するのは難しいと思います。逆に、私たちも書類だけで、あなたがこの場所で活躍できるかを判断するのは難しいです。

だから、まずは30〜45分、オンラインでお話ししませんか。
選考ではありません。「こんな会社なんだ」「こんな人がいるんだ」と知っていただく時間です。

【こんな方とお話ししたいです】

• ホテル・旅行が好きで、業界の未来に興味がある方
• 現場の課題に気づき、自走できる方
• チームの連携を大切にできる方
• 「感性」と「数字」の両方に向き合える方
• 経験の有無を問わず、まず話してみたい方

ホテル業界経験者はもちろん、アパレル・飲食・クリエイター・エンジニアなど、多様な経歴の方がいらっしゃいます。未経験スタートの方も歓迎です。

【7gardenで働くということ】

少しだけ、中のことをお伝えします。

■ 夜勤なし
勤務時間は日勤のみ ( 8:00〜21:00の中でのシフト制 )
┗ 新人研修やシフト調整の関係でのイレギュラー対応あり

■ 月20日勤務・1日実働8時間が基本
時短 × 週4勤務 × 正社員の組み合わせも相談可能

■ 副業OK
宿泊業界を除いて、本業に支障がない範囲で自由に行えます

■ 自社運営ホテル宿泊30%OFF

こういった制度も、「従業員の人生(とき)」をデザインするという私たちのビジョンから生まれています。「ホテルの仕事が好きだけど、働き方が不安」という方にこそ、話を聞いてほしいと思っています。

▼ ホテル運営部のCulture Deckはこちら
https://www.notion.so/7garden-Culture-Deck-33b1817627e881b084a1dafd6d535b01?source=copy_link

【カジュアル面談の流れ】

• 30〜45分のオンライン
• 選考ではありません
• 話す内容は、あなたのご経験や関心ごと、7gardenの事業や働き方など

面談後に「もう少し選考に進んでみたい」と感じていただけた場合は、正式な応募フローをご案内します。もちろん、「今回は話を聞くだけ」で終えていただいても問題ありません。タイミングが合うときに、またお気軽にご連絡ください。

お会いできるのを楽しみにしています ♪