数字で知るシープアンドフォックス｜データで見る働く環境

こんにちは。
シープアンドフォックス採用担当です。

「実際にはどんな会社なんだろう？」
「働く環境や社員構成を知りたい」

そんな方に向けて、今回はシープアンドフォックスを数字でご紹介します。

※掲載している内容は、2026年6月時点の情報です。

平均年齢は？

現在活躍している技術者の平均年齢は38.06歳です。

年代別では、

• 20代：24%
• 30代：35%
• 40代以上：41%

20代・30代が全体の6割を占める当社は、若手エンジニアが主役となって成長・活躍できる職場です。

未経験で入社した社員も多く、研修で基礎を学んだ後は、先輩社員と一緒にプロジェクトへ参画し、自分のレベルに合った業務から一つずつ経験を積み重ねていきます。
エンジニアとしての成長は、小さな成功体験の積み重ねから始まります。経験を重ねるにつれて、改修や新機能の開発、設計など、より幅広い工程へ挑戦できるようになり、「できること」が一つずつ増えることが着実なスキルアップにつながっています。

また、未経験の方も経験者の方も、希望する技術領域や将来のキャリアを営業担当や上長と相談しながら案件を決定しています。そのため、経験を活かしながら新しい技術や工程にも挑戦し、自分らしいキャリアを築いていくことができます。

未経験入社は？

「経験がないから不安…」という方も大丈夫。
当社では全体の7割がエンジニア未経験で入社し、活躍しています。

入社後は、約2か月間の基礎研修からスタート。
その後、Salesforce研修など参画予定のプロジェクトに応じて追加研修を実施します。

必要なスキルをインプットした後は、先輩社員がいるプロジェクトへ参画。
実務を通して経験を積んでいきます。

※研修内容や入社後の成長については、前回公開した社員インタビューで詳しくご紹介しています。ぜひあわせてご覧ください。

文系出身者は？

エンジニアというと理系のイメージを持たれがちですが、
当社のエンジニアは文系出身者が60%！

充実した研修プログラムとベテラン社員からのOJTがあるため、文理問わず技術を身につけ、活躍することが可能な環境です。

リモート勤務率は？

現在、70％の社員がフルリモートまたはハイブリッド勤務（在宅・出社の併用）をしています。
案件によって勤務形態は異なりますが、現在はAWSやSalesforceなどクラウド関連のプロジェクトが多く、それに伴いリモートで参画できる案件が増えています。

有給取得率は？

有給取得率は83％です。
プロジェクトの状況に応じて業務を調整しながら休暇を取得しており、オンとオフのメリハリをつけて働いている社員が多くいます。長く安心して働ける環境づくりも大切にしています。

クラウド案件は？

現在進行中のプロジェクトのうち、約60％がAWS、Salesforce、Tableauなどのクラウド技術を活用した案件です。
需要が高まるクラウド領域を含め、様々な領域で経験を積むことができるため、時代の変化に淘汰されない市場価値を身につけることが可能です。

キャリアアップのイメージについて

当社では、経験やスキルに応じて担当する工程を広げながらキャリアを築いていきます。

★未経験で入社した場合

まずは約2か月の研修でITの基礎を学び、その後は先輩社員が参画しているプロジェクトへ配属されます。問い合わせ対応やテスト、改修などから実務経験を積み、業務知識と開発スキルを身につけながら、徐々に担当できる業務の幅を広げていきます。

★経験者で入社した場合

これまでの経験やスキルを考慮したプロジェクトへ参画します。経験を活かしながら設計・開発を担当し、キャリアを重ねることで要件定義などの上流工程を担当する機会も増えていきます。また、希望する技術領域や今後挑戦したい分野については、営業担当や上長と相談しながらキャリアを築いていくことができます。

一人ひとりの成長を大切にしています

私たちが大切にしているのは、一人ひとりの成長です。

ミッションは、
「エンジニアの成長を通じて、お客様のビジネスに不可欠な真のビジネスパートナーとなる」こと。

そのために、

• 入社後の研修
• 資格取得支援制度
• 書籍購入補助制度

など、学び続けられる環境を整えています。

一人ひとりが成長し、その成長がお客様への価値提供につながることを目指しています。

最後に

今回は数字を通してシープアンドフォックスをご紹介しました。

数字だけでは伝わらない部分もありますが、実際に働く社員のインタビューや会社紹介の記事も公開しています。

少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ募集ページもご覧ください。

皆さまとお話しできることを楽しみにしています。