みなさん、こんにちは！
新卒シリーズも第2弾となりました。　Shift 12ヵ月目 つしまです。
（来月から新卒として記事が書けないことに、焦ってます）

新卒シリーズ第1弾はこちら↓

今日は、Shiftに入社して丸1年が経とうとしているので、
新卒として入社したWeb広告代理店での1年を、振り返っていきます。

ちなみにShiftは、愛媛と東京に本社を持つ「デジタルマーケティングの会社です」🍊
それでは、さっそくLet's go ↓

①想像以上に「入社後のフォロー」が厚かった。

正直なところ、社員40人ほどの小さな会社なので
「入社した後はそのまま現場で実践」なのかなーと想像してました。

しかし、いざ入社してみると、2カ月弱の研修期間があったことは少し驚きでした。
（予想より長かったし、先輩方が自分の時間割いてくれてたんだなーと今更実感してます。）

チューター制度もあり、チューターの先輩さんとは今でもよくご飯に行く仲です。

この2カ月弱の研修の間に、「インターネット広告とは」～「SEM運用」までを一通り勉強しました。
農学部卒でも、十分理解できたし、
むしろ研究でちょっと培ったロジカルシンキングも生きてるかも?
（もちろん研修中に Google認定資格もコンプリート🏆）

5月に研修の一環で Google本社 に行かせて頂いたことも、モチベーションアップ＆理解度アップにつながりました。
なかなか、研修でGoogle本社に行ける会社も少ないのでは??と思います。

②若さ＆多様性抜群＋仲がいい。

今のShiftの平均年齢は、29歳！　※正社員のみ
正直、お兄さん＆お姉さんぐらいの歳の先輩しかいませんｗ

調べても分からないことは丁寧に教えてくれるし（まずは自分で調べますが）、
プライベートな相談にものってくれる。いい感じです♨️

最近は、結婚・出産ラッシュです。（メンズ育休も取ってる人多い印象）

ちなみに、この春も9人のメンバーが入社するらしいので、
そんなに新人増えるのか...?と疑問になるぐらい若手が多い....

⇓の記事書いたのが、懐かしいのでまた「入社から12カ月ver.」書きたいな。

そしてShiftの大きな特徴である「多様な勤務形態」。

若いメンバーが多いのはもちろんですが、
　・ママさん（社内にキッズスペースあり!）
　・時短社員さん（マネジャーさんも時短だったりしますｗ）
　・在宅のパートナーさん（実は20名以上）
という感じで、色々なメンバーが揃っています。
お互いに助け合いながら仕事してる感じが、好きです🧡

もちろん案件で関わること（お世話になること）も多いですし、
ランチタイムに話すこともしばしば。

それぞれに合った働き方が選べるところって、
Shiftらしいなーと感じるようになりました。

ちなみに2019年は、ベトナムから2人のメンバーを迎え
グローバル企業へ🌍　（⇓もぜひ読んでみてね。）

僕自身も「自称・トリリンガル」なので、
海外案件を担当したいなーと闘志を燃やしています🔥🔥🔥

なんやかんやで若くて、多様なメンバーが多いShiftですが、
「仲の良さ」は、ピカイチなのでは?と思ってます！

毎月開催される「誕生日会」や「ハローウィン」などイベントは盛りだくさん。
メンバーの仲の良さが、入社して働き続けられる一つの大きなポイントと感じている社員も多いです。

③なんでも挑戦できる + 必要なときにフォローしてくれる環境。

「ベンチャー＝若くても裁量が持てる」みたいな漠然としたイメージありますよね?

もちろん、やらなければならないことが出来ているのが前提ですが、
Shiftも「やりたい！」と手を挙げた人には、「挑戦してみろ！」と言ってくれる文化があります。

僕自身では、
以前から「じっくり案件に向き合ってPDCA回して改善していきたい」という思いがあったのですが、
それを伝えたところ配属が変更になり、少しずつ規模の大きい案件を担当させて頂けるようになりました。

今年は「EC案件を中心に知見を貯めたい」と思っているので、EC案件を中心に担当させてもらうことに。

業務には直接関係ないですが、学生時代から文字を書いて伝えることが好きだったので、
Shift の TwitterなどSNS運用やブログも主に担当しています📱

ちなみに2月は、SEMohenro茶屋 vol.2 というイベントがShift主催であったのですが...↓

そこで、なんとUNYOU TECH PICHというパートで登壇させていただけることに...！
先輩のフォローやアドバイスもあり、どうにか無事終えることが出来ました。。
もっと挑戦したいことはたくさんあるので、一つ一つ全力で取り組んでいきたいです！

でも、良いことばかりというわけではないｗ

もちろん完璧な会社なわけはありません。（言っていいのかな...ここから悪いところ ↓ ）

①教育体制は発展途上中🔰

そもそも、新卒採用が始まったのも数年前...
新入社員の研修も2年前から始まったばかりです...
なので、「探求心」がないと前に進めないんだろうなーと感じてます。

もちろん、周りのフォローは充実してますが、
「自らどんどん実践していくこと」が、何かを身につけるための最短ルートだと感じました。

僕の毎朝の日課は、他のWeb系代理店さんなどのブログやSNSをチェックすること！
最新情報や運用改善についての情報は、いち早くゲットできるようにしています。

②やっぱり愛媛は「地方」

上記で取り上げた #SEMohenro茶屋 のように、
広告運用者のためのイベントもありますが（主催していますが）、
東京と比較すると少ないのが現実。

出張と合わせてセミナーに行くことも可能ですが、
最新情報やイベントは、地理的に不利なところも多いのではないかなと感じています。
（東京に住んでると、仕事帰りにイベント行こうとかなるんだろうな）
今はTwitterなどで情報収集をやっています。（Web広告回りではTwitterやってる人多い）

③属人化しがち

これは、広告代理店あるあるとなのかもしれませんが...
１クライアント様に対して、特定の人が担当になるので
どうしても属人化しがちなんだと思っています。（※属人化＝特定の人が業務を担当することにより、他の人では対応できない状態を指すことが多い）
誰かが急遽休んだときに他の人がフォローに入れなかったり、
引継ぎで少し戸惑ったりなどあります。

Web広告代理店だと、運用者スキルも個人頼みなことが多いので、
社内で共有できる体制を今、メンバーで作ろうとしているところです⭐

まとめ

Shiftって...

挑戦させてくれる環境は準備されているので、

自ら、突き進んでいける人

+

発展途上の会社ということもあり、

会社を自らも一緒に作っていきたいと思う人

にオススメの会社だなって思います！

少しでもShiftに興味を持っていただけたり、何かの参考になれば幸いです。

P.S.

「学生により近い立場で相談に乗りたい！」と始めた
Meet Upも、今年は東京・大阪で開催したいなと思ってます！

東京・大阪の皆さん、
ぜひ Shift 覗いてみてくださいね！