【就活生向け】仕事ができない人に共通する特徴②～行動することの重要性～

前回はやったことのないことを　悩むふり、考えるふりをしないで
時間の無駄になるから
答えの持ってない脳みそを検索するぐらいなら
答えのある人などに頼れ的なことを書きました。

⇩前回の記事⇩

今回は
その答えを学び取って「身」にしないといけないって話を書きたいと思います。
会社組織というコミュニティにいると　
どうしても人との相性があるから、「あの先輩嫌いだな～」ってのがあるじゃんか。

上にはペコペコしてるけど下には高圧的だし
いやらしい目でお尻を見てくるし、
自慢話長いし、
ケチだし、
延長するなら普通延長料金払えだし、指名料もつけろだし、

話を戻そう。

いくら仕事ができるからって、嫌いな人のやり方を盗みたくないし、
学びたくないのが人情だよね。　

でも「学ぶ」ということにおいては、
嫌いな上司だろうが、好きな部下だろうが、
あなたのその関係性とはまったく関係ないんことなんだよね。　
生きている限り、誰と居ようが、どこに居ようが、何をしようが、
学びというのは取りに行こうと思えば、いつもそこにあるだけなんだよね。
それにいち早く気が付き、自分が取りに行くかどうかで成長の早さが変わるんだからね。

んでね。
やっと重い腰を上げて学びを取りに行くじゃんか。
せっかく　学びに行ってんのに
大抵の人たちは　身に一切ならない落とし穴に落ちちゃうんだよね。
しかも満足気に。

それはね。

良いもの見れた～的なやつね。
良い話を聞けた～的なやつね。 

有名な著名人とか、イケてる経営者のセミナーを聞いて、
その帰り道に成長した気分になる。
でも翌日も話を聞く前日と同じ行動を繰り返す人がその典型だ。

行動変わらなくて成長はあるのか？って話だよ。
確実にないだろ？ 
良いダイエット法を聞いて、その場では明日からやろうってイキっ込んではみたものの
結局、翌日から何もしなかったら、何がどう変わるのかって話だ。

そうだよ。
学びっていうのは
アウトプットして、初めて身に吸収され始めるものなんだよね。
入れたものを、自分から外（表現する、行動する）に出して、初めてスタート地点じゃんかね。

前回に書いた答えを持てそうな人に聞かないこともそうだけど　
せっかく答えを聞いたのに、聞いて満足して行動しない人も結局は　
仕事ができるようになることはない。

この場合はやり方を知らないというテクニカルの問題ではない。
やれる術を知ってるんだけど、　
やれる心を持ち合わせていないということに問題があるんだ。

さっきダイエットって書いたからついでに書くと
おデブちゃんが瘦せようと思ったときに
ダイエットのやり方なんかは今の世の中にはゴロゴロ転がっている。
ググれば出てくるし、本屋に行けばダイエット本はあるし、近くの健康オタクにだって聞ける。　

そういう意味では、やり方が分からないなんてことはまずはありえない。
でも、知らないとか、やり方が合わないとか、今週は忙しいから来週から始めるとか
やらない理由をつけては行動をし始めない人ばかりだ。

もう一度言う
これはね。
　テクニカルの問題ではなくて、心の問題なんだ。

心の問題ばかりは　他人がどうこうできないんだよね。 。
本人が向き合うしかないんだよ。
どんなに素晴らしい先輩が教えようが　一流コーチがサポートしようが
本人がそこに気が付き、向き合って覚悟して決断しないと始まらない。

いくら他人が良かれと思って、
「お前ダイエットしろよ」
「こんな良いやり方があるぞ」って言ったところで
どうにもできない問題なんだ。

前にも書かせてもらったけど　経験が価値を作るんだよね⇩

行動する以外に経験を獲得する術はないわけだから　
そういう意味では　仕事ができるようになるには
行動はめちゃくちゃ大事なんだよね。

要するに
「うだうだ言ってないで、とにかく動け！！」　ってことだ。

動いて体感した人の話には重みのようなものを感じるが
ググって知ってる程度の知識の話には
どうも価値を感じないものだからね。