【社員インタビュー】就活～入社の決め手を聞いてみました！

今回は入社4年目社員2名に就活～入社の決め手聞いてみました！

①QA案件、リーダー、東洋大学卒業

■就活の軸は何でしたか？？

就活の軸は「成長環境」と「人」です。

若いうちから裁量を持ち挑戦し続けられる環境で働きたいと考えていました。また、尊敬できる先輩や仲間と切磋琢磨

しながら価値を高めていきたいと考えていました。

■選考の様子や雰囲気はどうでしたか？

面接は自然体で話しやすい雰囲気でした。

質問も深く、私の考えを丁寧に引き出す姿勢を感じました。プロつくをはじめ若手に裁量と挑戦の機会を与える文化を実感し、働くイメージが明確になりました。

■入社の決め手は何ですか？

若手でも裁量を持ち挑戦できる環境と、信頼できる社員の方々に魅力を感じたことが入社の決め手です。

他の会社にはない社内制度を含め成長の機会が多く、

努力が正当に評価される文化に共感し、長期的にも成長できると確信しました。

■入社して良かったこと&ギャップを教えてください！

入社して良かったと感じるのは、想像以上に新卒から挑戦を任せてもらえる環境があることです。2年目以降は社内や現場でプロジェクトの主導を経験し、成長スピードの速さを実感しました。また、周りの社員が話しやすく、困ったときに相談しやすい雰囲気も魅力的です。

ギャップとしては、社内制度が想像以上に実践的だったことです。実務に直結した内容が多く、現場で使えるスキルをしっかり身につけられました。

②運用保守案件、川口技術高等専門校卒業

■就活の軸は何でしたか？？

高専に通っていたのでIT関連の仕事に就きたかったこと。
そして自分の性格に合っている会社であることです。

■選考の様子や雰囲気はどうでしたか？

今までの経験や、友人関係や家族関係などをよく聞かれたことを覚えています。
その様子から自分は人なのかという人間性の部分を見てくれていると感じました。

■入社の決め手は何ですか？

就職の軸でもある、「自分に合っている会社」といった部分がSLJからは強く感じたのが決め手です。

若手が積極的に活躍できるといった雰囲気に惹かれました。

■入社して良かったこと&ギャップを教えてください！

とにかく社員間の仲が良く、暖かいところが入社してからよかったことです。

部活やイベントなど、様々な場所でたくさんの社員と関わりましたが、本当にいい人ばかりでした。

ギャップは客先常駐で、「帰属意識」が薄れてしまうことを恐れていました。

しかし上記で述べたよかったことのおかげもあり、自然とＳＬＪに居場所ができ、今ではほぼ毎回イベントに参加しています！！

最後に

本日インタビューした社員にはいつでもお話をすることができます！
社員の雰囲気をしりたい！業務について知りたい方はお気軽に応募ください！