「Link JAM～Vol.10～」の様子をご紹介♪＆2024年の振り返り

こんにちは。2024年も残り僅かとなりましたね。先日行われたLink JAM Vol.10の様子と、Splinkの2024年の1年の振り返りをしていこうと思います。Link JAM Vol.10事業部が順番に社内イベントを企画運営する仕組みへ結果発表！！！2024年の振り返り2024年、未来を切り開く1年　Splinkの挑戦と成果代表よりサプライズ未来への展望Link JAM Vol.10事業部が順番に社内イベントを企画運営する仕組みへこれまでの「Link JAM」は主に人事部が運営を担当していましたが、今回から事業部ごとの企画運営へと方針を変更しました。これにより、業務を越えた部門間の...

振り返り＆今期方針／第2回 Splink Team Value Award

こんにちは。暑い日々が続いていますね。弊社は7月から新しい期を迎えました。今回は1年の振り返り＆2024年度方針発表、第2回目のTeam Value Awardの様子や企画の裏側などをお届けしたいと思います。今年は新オフィスに移転し、今回はオフィスに集まって開催することができました♪▼副社長徳本さんより2023年度の振り返りからスタート今年は、我々を取り巻くビジネス環境が変化の兆しを見せた1年でした。認知症の治療薬「レカネマブ」の国内承認、「ドナネマブ」の承認申請、「レカネマブ」が保険適用に伴い、アミロイドPETも条件付き保険適用、認知症基本法が施行されました。また、オフィスの移転（広さ...

2024年1月スタート！新しい福利厚生の導入♪

こんにちは。2024年もあっという間に1カ月が過ぎようとしていますね。新型コロナウイルス感染症の5類感染症移行に伴い、「オフィス回帰」が進んでいる会社も多いのではないでしょうか。出社の方がコミュニケーションが図りやすい・仕事とプライベートのメリハリがつきやすいなどのメリットの一方で、通勤時間や時間の効率の悪さ・コミュニケーション不全などのデメリットも存在することが明らかになってきたと思います。Splinkでは仕事の効率と従業員の満足面を考え、コロナ前からフルリモートでの業務環境でも生産性やメンバー間のコミュニケーションを円滑にするために様々な取り組みを進めてきました。リモートで集中的に企...

会社情報をアップデートしました

2021年7月に新しい期を迎え、新しいビジョンとCore Valueができましたので、会社情報をアップデートしました。脳科学領域で医療AIソリューションを提供している意義や、プロダクトにかける想い、創業の原点など盛り込んでおりますので、是非ご覧ください。

企業・社員インタビューの記事公開されました

会社の新・ビジョン、社員全員で作り上げた3つのCore Valuesの決定を受けて、転職・求人サイトのGreenで企業紹介・社員インタビューの記事が公開されました。Splink創業ストーリー、目指している世界観、プロダクトへの溢れる愛を記事にしていただいたものが公開されています。是非、ご笑覧下さい。これからの成長が楽しみなSplinkに少しでも興味が湧いた方、是非ともWantedlyにも同じ求人を出しておりますので、エントリーお待ちしております。https://www.green-japan.com/company/8024?job_offer_id=140005