株式会社ティータイムの会社情報

株式会社ティータイム

https://teetime.co.jp

東京都

テクノロジーで『おもてなしの心』を広め日本の産業を強くする

日本が世界に誇る「おもてなしの心」。それは、人生を豊かにするスポーツやレジャーの場でこそ輝きを放ちます。しかし、そのポテンシャルはまだ眠ったままです。私たちは『テクノロジーと経営力』を掛け合わせ、この素晴らしい価値を革新。誰もが最高の体験を享受できる仕組みを創り、日本のホスピタリティ産業を世界へ誇る未来へと導きます。

価値観

優秀なメンバー

大手でECマーケや営業責任者を経験してきた代表の平野。外資系製薬やコンサル、大手食品メーカーから挑戦の場を求めてジョインしたメンバー。ティータイムには、様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。多様な経験を持ちながらも、チームになったときに力を合わせ、成果を出せる。それぞれの個性を活かしながら、ホスピタリティ産業のDXという共通のミッションに向かって突き進んでいます。

メンバーの多様性

ティータイムのPHILOSOPHYは「ありのままの個性を受け入れ、その個性のポテンシャルを最大化する」こと。実際に、ゴルフ業界をまったく知らないまま入社したメンバーも多く活躍しています。「いろいろな価値観や考え方を共有する文化」があり、「誰かと意見が違うから、どちらかがダメ」ではなく、様々な視点から最善策を導き出していきます。多様な個性が化学反応を起こし、本質的な課題解決と新たな可能性を生み出していくカルチャーがあります。

若手が育ちやすい

代表の平野は自分の経験から「若い人に事業責任者をどんどん任せたい」といった想いが強く、実際に若手がどんどん挑戦しています。「どんな人でも活躍できる土壌を与えられれば、しっかりと活躍できる」という考えのもと、一人ひとりの成長を全力でサポートする文化があります。大企業のように「石の上にも3年」ではなく、今すぐチャレンジできる。年齢や経験に関わらず、新規事業の立ち上げ責任者や事業部長といったポジションにも挑戦できるチャンスが溢れています。

失敗を恐れない

「いくら失敗してもいいから、どんどんチャレンジすればいい」「成功するまで挑戦を続けよう」という、挑戦を後押しするカルチャーが根付いています。現在IPO準備の最終段階にあり、日々変化する事業環境の中で、新規事業も積極的に立ち上げているティータイム。小さいから、若い今だからこそ、多くの挑戦と失敗を繰り返せます。大企業ではリスクがあって始められない新しいことも、ティータイムでは若手にどんどん任せていきます。失敗を糧にして次の成功につなげる挑戦の連続が待っています。

インターン歓迎

ティータイムでは、学生だからといって補助的な仕事をするのではなく、若手・未経験でも裁量を持って働ける環境があります。インターンの段階から、事業の最前線で挑戦し、成長できる場所です。ゴルジョブ事業部のメンバーは、育成していたインターン生が売上げをあげたとき「最もアドレナリンが出た」。「人を育成して、自分が育成した人が成果を出す」という経験は、前職では味わえなかった感覚だったと振り返ります。そんな教育にも熱の入った上司のもと、学生の内から圧倒的なビジネス力を身に付けられます。

どんどん昇進

入社1週間で新規契約を獲得し、人材事業責任者に抜擢されたメンバー。入社約半年で事業責任者候補として活躍するメンバー。ティータイムでは、年齢や経験に関係なく、成果を出せばどんどん昇進できます。「大企業では50歳超えていないと部長になれない。そんなに待ってたら人生もったいない！」と、ティータイムでは大企業で10年後に目指すポジションに、今すぐ挑戦できます。事業立ち上げ責任者や事業部長への道が、あなたを待っています。