なぜ人は辞めるのか？離職率トップ5から見える構造的な問題

福祉の仕事は「やりがいがある」と言われる一方で、離職率の高さも長年の課題として語られてきました。ただこの問題を向いていない人が多い、仕事が大変だからで片付けてしまうと、本質を見誤ってしまいます。実際には辞める理由の多くは個人の問題ではなく、組織の構造や設計に起因するものです。つまり、現場で起きている出来事は結果であり、原因はその裏側にある仕組みにあります。今回は、離職理由の上位5つをもとに、現場と経営、両方の視点からその背景を紐解きながら、なぜ辞めるのかではなくなぜ辞めざるを得ないのかに迫ります。■離職理由トップ5（全体像）福祉業界における主な離職理由は、大きく以下の5つになります。人間...

【部署大公開】tocotoco株式会社ってどんな仕事があるの？オープンポジションで選考可能な部署をお見せします

こんにちわ！今日はtocotoco株式会社がどんな会社で、どんなお仕事があるのがお見せしたいと思います。tocotoco株式会社（以下tocotoco）は、障害福祉FC本部として、地域に根付いた障がい者グループホームやデイサービス、訪問看護を加盟店に運営してもらい、そのための経営サポートやノウハウの提供をしています。また、tocotocoが展開するサービスには保護犬と暮らす障がい者グループホームを展開している施設が2000店舗あります。罪無く失われる動物たちの殺処分をゼロにしたいという思いから、ペット共生型障がい者グループホームを展開しています。そんなtocotocoにはどんなお仕事があ...

福祉業界で”勝ちに行く”。ーtocotoco株式会社は次のステージへ進みます！ー

こんにちは。これまで私たちは「フランチャイズ本部」として拠点を増やしていきながら成長してきました。加盟店だけに提供していたサービスやノウハウを全国福祉事業者55万事業所に開放していきます！次のステージで目指すのは、「福祉業界のインフラ」！業界全体を支え、「なくてはならない土台になる会社」となります。ここからは「全員営業」で挑戦していきますといっても、いわゆる”ごりごり売る”っていう話じゃないです。むしろ逆で「どうやったら信頼されるか」を全員で考える組織を目指します。今の時代、ただ売るだけじゃ選ばれません。情報も比較も全部オープンです。じゃあ結局最後何で決まるのか・・・。「誰から買うか」ど...

フランチャイズ・ショー2026に出展【業界初・障がい福祉の人手不足や経営難を改善する包括的支援モデル公開】

こんにちわ！実は本日3月4日〜6日の3日間、東京ビックサイトで開催される日経フランチャイズショーに出展中です！全国の起業家・フランチャイズ本部さまをはじめ、業界関係者との新たなネットワーク構築と、当社が展開する独自FCモデルの普及を目指します！■ 障がい福祉5業態を一貫提供tocotocoは以下のサービスを自社内で循環可能なモデルとして構築しています。障がい者グループホーム（介護サービス包括型）障がい者グループホーム（日中サービス支援型）生活介護（障がい者デイサービス）精神科訪問看護ステーション就労継続支援A型・B型多機能型「住まい」→「日中活動」→「医療」→「就労」→「相談支援」まで一...

tocotoco株式会社の周辺ランチ事情🍽️✨

こんにわ！当社は12時〜13時ごろになるとなぜか自然と誰かが立ち上がり「今日どこ行きます？」この一言で、うちのランチ会議は始まります✨オフィスで働く人は、周辺にランチができるカフェや飲食店など多くあると嬉しいはず。私たちの社員たちも例外ではなく、よくみんなで今日の気分で食べたいものを言い合ったりして当日に食べるメニューが決まります！そんな大事なランチ事情を今日は公開します！本社より徒歩5分の夜は馬刺しが人気の居酒屋さんランチオフィス周辺は、正直かなり当たりエリアが多いです。経営戦略の話をしていたはずなのに、気づけば唐揚げの大きさについて本気で議論していることもあります（笑）本社から徒歩3...

【なでしこ女子✖️障害福祉！？】働きながらサッカーを両立するバランス能力について

今日はサッカー女子の人見のどか（28）さんをご紹介！人見さんは2020年に入社され、入居営業業務、人事採用業務を経て現在はコンサルタントを縁の下で支える管理業務をしています。人見さんは「辛い時こそ笑顔」をモットーにどんな時でも笑顔を絶やさず、常に前向きな姿勢を持っています。サッカーでも、仕事でも、人見さんのパワフルさは周りのみんなを巻き込んでエネルギー溢れる雰囲気に変えてくれます。人見さんはなでしこリーグでキャプテンを務めています。そんな人見さんは、入社当時障がい者グループホームで入居営業でチラシを配ったり利用者様対応など幅広く活躍してくれました。その後、人事採用担当として中途採用から新...

福祉業界全体の「質」の向上を目的とした全国イベントを開催！

「入居者支援の質」を全国規模で評価する初の試み。法令遵守と支援の質にこだわる事業所を表彰し、福祉の質の向上を目指す。tocotoco株式会社（所在地：東京都千代田区、代表取締役：山本裕貴）は、当社フランチャイズ加盟店を対象に、12月23日 TODA HALL & CONFERENCE TOKYO会場にて福祉業界全体の質向上を目的とした全国規模のアワード企画「超・福祉フォーラム2025」を開催いたします。本企画では、2025年4月までにグループホームを開設している全国約300の加盟店を対象に、法令遵守状況および入居者支援の質を調査し、優れた取り組みを行う事業所を選出します。■開催テーマ福祉...

TOCOTCOの掲げる理念と今後のビジョンと必要性

はじめに2025年7月1日私たちの会社は、新しく「tocotoco 株式会社」として生まれ変わります。ただ社名が変わるだけではありません。このタイミングで、私たちが何を大切にし、どこに向かっていくのか。その原点とこれからを、ここに言葉として残しておきたいと思いました。「tocotoco」という社名に込めた想い、そして、私たちが描くこれからのビジョンについて、少しだけお付き合いください。私たちが大切にしていること私たちtocotocoが目指すのは、誰もが自分らしくいられる社会です。人は誰でもできること・できないこと、得意なこと・苦手なことがあります。その違いを認め合い、尊重し合いながら、と...