株式会社トライビートの会社情報

株式会社トライビート

http://www.tribeat.com

東京都

世界の「不」を解消し、人の心を豊かに

# 先人後利（せんじんこうり）利益よりも先に、人に対する思いやりを一番に考える「仁を先（さき）にして利を後（あと）にす」 # 人定勝運（じんていしょううん）人間の意志や努力が強ければ、自らの運命さえも超越出来る「人（ひと）定（さだ）まりて運（うんめい）に勝つ」 # 汎愛兼幸（はんあいけんこう）沢山の人々を同じように愛して、幸福を公平に分かち合う「氾（ひろ）く愛し兼ねて幸（さち）を得る」

価値観

フラットな組織

役職・立場・組織を超えて自由に意見や提案ができるフラットな社風です。トライビートは『人と向き合い、人に寄り添い、人を豊かに』を基本姿勢としていて、どんな声にも真摯に耳を傾けるのがあたりまえ。業務のアイデアはもちろん「実は今、ここで困っていて」といったちょっとした悩みも遠慮なく発信して大丈夫です。例えば社員全員が参加しているslackチャンネル「トライにきいてみよう」では、メンバーが顧客からの相談を書き込み、他部門の部長（や、時には社長）がこれに反応して提案に繋げていくといったことも行われています。

メンバーの多様性

メンバーの約13％が外国籍。欧米、ロシア、アジアなど、多様な国籍の仲間が活躍するグローバルな環境です。基本的には日本語でのコミュニケーションですが、全社員が参加するリモート会議では英語の字幕を表示する等、「互いを尊重し合う」文化が自然と根付いています。またメンバーのキャリアも、元自衛官、お肉屋さん、美容部員、お笑い芸人まで様々。異なる文化や背景を持つメンバーが集まり、多様な視点が混ざり合うことで生まれる新しい価値を、私たちは何よりも大切にしています。

子供がいても働きやすい

家庭を持つメンバーも多いので、例えばAmazonで日用品を安く買える仕組みやベビーシッターが利用できるサービスの導入等、パパやママのための制度作りにも力を入れています。一方日常では、家庭の急な事情にも「お互い様！」と全力でフォローし合うのが当たり前。状況に合わせたリモートワークへの切り替えも相談OKですが、それは「やる時はやる！」という自律したマインドを持ったプロが最高の成果を出すためのもの。仕事も家族もどっちも大事、そんな欲張りでカッコいい仲間を応援します！

こだわりのあるオフィス

明治神宮外苑のイチョウ並木を望む開放的で大きな窓が特徴のオフィスです。都心にいながら緑と季節の移ろいを感じられるだけでなく、涼しいオフィスで神宮の花火を見るために、家族を連れて会社に来るメンバーもいます。窓際ソファ席での仕事も、壁全面がホワイトボードの会議室でアイディア出しをしながらの打合せも、個室ブースでの集中作業も全て可能。一方で、全員が利用できる自慢のバーカウンターには誰かのお土産が置いてあり、そこで自然と雑談が始まります。メンバーのオンとオフ両方を大切にする、こだわりのオフィスです。

失敗を恐れない

トライビートには、たとえ結果が失敗だったとしても、そのアクションを「ナイストライ！」と称賛する文化があり、期初の全社キックオフでは素晴らしいチャレンジャーたちに表彰が行われます。一方では失敗を大切な資産として次へ繋げていくことも文化として根付いており、大きな問題があった後に実施されるポストモーテム（事後検証）には、その事案に直接関係ないはずの数十人のメンバーがリモートで参加します。失敗はチャレンジした何よりの証拠。未知の一歩を踏み出す勇気を私たちは全力で応援します。

カスタマーファースト

私たちは「世界の『不』を解消する」ことを企業理念（＝私たちの存在価値）としており、顧客の「不便、不満、不要、..」に正面から向き合います。顧客からの依頼を鵜呑みにせず、顧客が抱えている問題の本質を本気で考えた結果、システム開発の依頼にもかかわらずプロモーションの提案をすることだって十分にあり得ます。無難な予定調和ではなく、勇気ある逸脱。これは私たちが創業当時から大切にしている考え方です。