ジュニア社員対象の経営合宿を行いました！

皆さんこんにちは！トライアンフ採用担当の康です！先日、新卒入社1〜5年目を対象にしたジュニア経営合宿を行いました！ジュニア経営合宿は、若手が経営視点で物事を考える力を身に着けることを目的としているイベントです。私たちが経営理念で掲げている「顧客の本質的な課題を解決する」ためには、社員1人1人の成長が必要不可欠です。そこで、今回のテーマとなったのが「トライアンフの若手育成プランを提案する」というテーマでした。「顧客ではなく自社をコンサルティングする」という斬新なテーマに対して、若手同士で熱く議論を重ねていた様子が印象的でした！若手自らが若手の成長を考え、トライアンフをどのような組織にしてい...

社員の視座を高める役員ディスカッションを開催しました！

皆さんこんにちは！トライアンフ採用担当の康です！本日はトライアンフの社内コミュニケーション施策の様子をお伝えします。私たちは「社員1人1人の成長と活躍の場づくり」を理念に掲げている通り、社員が視座を高められるようにするために様々な施策に取り組んでいます。今回ご紹介するのは「役員ディスカッション」です。事業部をまとめ、組織をリードしている役員から様々な話を聞き、社員と意見交換をする場です。・事業部を今後どのように成長させようと考えているのか・若手の時の失敗や学びは何か・育成に関するポリシーは何か　　などなど、、社員からの鋭い質問に対して、本音で話していただきます。一方通行のコミュニケーショ...