【ミサワ社員の一日】採用担当・品質管理編

※このストーリーは、noteの記事を転載しています。

こんにちは、ミサワ採用note編集部の板垣です。

今回は、ミサワの本部スタッフ、採用担当と品質管理の一日の流れについてご紹介します。

本部スタッフ職の応募を検討されている方のお役に立てればと思いますので、ぜひ参考にしてください！

■採用担当のお仕事とは？

会社の成長を支える人材の採用・育成を目指した業務全般を担当。店舗スタッフ、本社スタッフの新卒・中途採用のほか、他部署と連携しながら、人事に関わる新たな制度の企画立案・改善も行っています。

■採用担当の一日の流れ

9:30　出勤・応募者対応
求人媒体やメールを通して求職者の方と連絡をとり、書類選考や面接の日程調整などを行います。

11:00　採用面接
新卒採用の面接に参加。中途採用は各部署の責任者が、新卒採用は採用担当が中心となって面接を行います。新卒採用シーズンは、ほぼ1日面接対応に入ることも。

12:00　休憩

13:00　求人原稿の確認
ミサワの求人情報を掲載している媒体を定期的にチェック。求職者に「応募したい」と思ってもらえる求人原稿になっているか、雇用条件や福利厚生などの細かい情報の更新が必要ないかなどを確認しています。

14:00　求人媒体担当者と打ち合わせ
求人情報を掲載している媒体の担当者に、応募進捗や採用状況を報告。結果や数値を見ながら、必要に応じて改善提案をしています。

15:30　会社説明会の運営
新卒採用の場合は、説明会をオンラインで実施しています。司会進行はもちろん、会社や職種の説明、質疑応答なども行います。

17:30　内定連絡
内定者の方に、メールや電話で連絡。内定承諾をいただいた場合は、入社手続きのご案内などの連絡対応も引き続き行います。

18:15　退勤

■品質管理のお仕事とは？

家具の仕様・構造や品質基準の確認、試作品のチェックなど、新商品の品質を守る役割を担っています。また、より高い品質を実現するための改善策の立案、国内外にある工場への品質管理指導も行います。

■品質管理の一日の流れ

9:30　出勤・メールチェック

10:00　問い合わせ対応・市場クレーム分析
社内ツールを使用し、全国の店舗から出た品質に関する質問に回答。クレームの内容に偏りがないかの分析まで行います。

11:00　新規開発商品の図面チェック
デザイナーから共有された新規開発商品を図面でチェックし、構造や使用する上での懸念事項がないか確認。課題がある場合は、デザイナーにフィードバックします。

12:00　新商品の検品
新商品のサンプルが完成したら、チェックシートを用いながら品質に問題がないかの検品を慎重に進めていきます。

13:00　休憩

14:00　検品結果のフィードバック
新商品の品質に関する検品結果を社内で共有。必要に応じてフィードバックを行い、改善策を検討します。

16:30　社内ミーティング
他部署に新規開発中の商品の進捗状況を定期的に共有しています。また、海外事務所とも月次でミーティングを実施し、業務状況や品質に関する情報を共有しあっています。

18:15　退勤

■ミサワでは、一緒に働く仲間を募集しています

今回は、品質管理と採用担当の一日の流れについてご紹介しました。

この記事が、ミサワ社員として活躍する様子を具体的にイメージしていただけるきっかけになれば幸いです！

採用noteでは、読者の皆さまがミサワに関して気になることについても、記事を通してお話したいと考えています。「ミサワのこんなことについて知りたい！」など、ぜひコメントで教えてください。皆さまからのお声をお待ちしています。

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