いいものづくりを、いいものがたりへ。
いいものづくりをしている⼈が、たまらなく好きだ。 その⼈には必ず、癖がある。味がある。愛着がある。そして、物語がある。 だからこそ、私たちはいいものづくりが真っ当に報われるための⿊⼦でいたいと思う。 いいものを、もっともっともっと、⾒つけてもらう。 いいものに、ちゃんと、たどり着いてもらう。 いいものを、五感で、味わってもらう。 そうしていいの正体に、⾃分なりに、気づいてもらう。 そのために、私たちが紡ぐものがたりはある。 いいものがたりこそが、きっと世界をつなげると信じている。 さあ今⽇も、⽇本中の
価値観
フラットな組織
大学の同級生でスタートした会社であり、かつ代表、幹部、メンバーの年齢が総じて近いこともあり、かなりフラットな関係性が成り立っていると思います。
ワークアズライフ
仕事を人生の一部として楽しめておらず単純な作業になっていることはルーズルーズだと考えています。
個人 > 会社
「会社の目指す方向(会社の哲学)」と「自分の生きたい方向(人生哲学)」の重なりを、社員自身が見出せたとき、社員が「会社の駒」として働くのではなく、「人生の主人公」として会社という舞台を使いこなすことができるようになり、組織へのエンゲージメント(愛着・貢献意欲)が高まり、結果として会社が社員と対を成して健全に急成長することができると考えています。
どんどん昇進
私たちの人事評価は、メンバーの「育成」を前提とした環境設計と、納得感のある「定量評価」を大切にしています。また、役職が高くなるほどKPIからKGIへと評価軸をシフトさせることで、それぞれの役職にフィットした適切な評価ができる仕組みを整えています。
カスタマーファースト
私たちのビジネスは、お客様の存在があって初めて成り立ちます。だからこそ、私たちは目先の利益や効率だけを追い求めることはしません。あらゆる業務の先にいるお客様を想像し、その期待を超える価値を届け続けること。それこそが、私たちの誇りであり、存在意義です。
とにかく早く動く
アウトプット(実行)なしに、意味のあるインプット(学び)は得られません。市場に問い、顧客に届けて初めて、本物の気づきが生まれます。
メンバー
髙田 祥平
コーポレート・スタッフ
優秀なのは当たり前。その先に自分がある。その先は「好き」でないと辿り着けない。「好きなことを仕事にしない方がいい。」という人がいるが、そうは思わない。「実力×好...さらに表示
株式会社UNI'SON
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募集
会社情報
株式会社UNI'SON
東京都品川区西五反田2-24-4 THE CROSS GOTANDA 9F
- https://uni-s-on.com/company
2020/7 に設立
飯竹 恒太郎、櫻井 厘太朗 が創業
20人のメンバー
社長が20代