「ありがとう」がお金で還元される福利厚生

こんにちは！採用担当の坂本です！今日は個人的に「これ、本当にいい制度だな」と感じている福利厚生を紹介させてください。 その名も、ピアボーナス制度、通称「UniPay」です💰これ、単にお互いを褒め合うだけじゃないんです。日々の業務で感じた「助かった！」「今のナイス！」という感謝の気持ちをポイントにして、スタッフ同士で贈り合える仕組みなんです。 驚くのはここからで、なんとこのポイント、1ポイント＝1円として、そのまま「現金」でボーナス支給されるんですよ。昔はギフト券だったんですが、「もっと自由に使ってほしい」という現場の声を受けて、今の現金支給のカタチに進化しました。 使い方もシンプルで、社...

採用担当、2年生になりました！

皆様、あけましておめでとうございます㊗昨年は営業部から採用担当に異動となり、怒涛の一年を過ごしてまいりましたが、こんな私でも2年目を迎えまして、今年はますます飛躍の年にしたいなと考えております。今回のテーマに関してですが、ぶっちゃけ、大変だったことをランキング形式で発表しようと思います👏あ、そんなに暗い話ではないのでご安心を笑それではレッツゴー！第3位｜応募がほんとに静かな時期がある採用担当になり日々の業務を覚えてきた時のことですが、「え、こんなに何も起きない日ある？」という日がありました。求人を出して、スカウトも送って、タイトルを作り直して、やることはやってるのに、応募ゼロ。数字を見て...

“新卒あるあるの悩み”が少ない会社で、1年目の僕が掴んだ「働きやすさ」

はじめにこのストーリーについてこんにちは、ユニバースジャパン株式会社、採用担当の角田です。
Wantedlyでは、実際に働くメンバーのリアルな声を通じて、「どんな想いで働いているのか」「どんな人が活躍しているのか」をお伝えしています。今回は、社会人としての一歩を踏み出した新卒1年目の営業職・武市さんにお話を伺いました。“新しい環境に飛び込むのが好き” な彼が、なぜユニバースジャパンを選び、どんな発見や成長をしてきたのか。「新卒1年目のリアルな不安と、働きやすさの両方を知りたい」そんな方に読んでほしいストーリーです。武市さん、よろしくお願いします！新しい環境に飛び込むのが好きだから、この会...

うちの会社、休み多くね？

みなさんこんにちは、採用担当の坂本です⚾気づけば12月ですね、この一年もあっという間でした。というわけで今年1年の休みの数を調査してきました！早速見ていきましょう！！まず、2025年/1~12月までの年間休日数はこちら↓単純に土日祝分の休みを数えると、116日ありました。はい、そしてこちらが社員全員に均等に付与される夏季休暇🍉、冬期休暇⛄です↓弊社は夏季休暇3日、冬期休暇4日なのでこの時点で合計123日です！そして、こちらが2025年/1~12月までに取得した有給の一覧です↓1.2.3...12日ですね！なので、全部合計して、135日となりました！あ、ちなみに下記画像の休みは今年のみ個人...

ただ、写真で会社の雰囲気を伝えたいだけの採用担当です

みなさんこんにちは！採用担当の坂本です⚾最近、、といっても9月ですが、採用広報をもっと強化しようという流れがあり、その一歩として“宣材写真をちゃんと撮る”という取り組みを始めました。文章だけでは伝わりきらない会社の空気を、写真でもっとリアルに見せたい。そんな想いで採用担当の私、坂本が社員を連れてちょっとした撮影ツアーに出てきました。まずは社内で軽く声かけからスタート。「今日お願いしますね〜！」と声をかけると、みんななんだかんだノリよく準備してくれる。まずは本社のある渋谷周辺、そして代々木公園へ。自然光がよく入る時間で撮影していると、社員の表情がだんだんリラックスしていって、普段の雰囲気が...

4名の内定者と秘密のイベント。採用担当、胸がいっぱいになるの巻。

みなさん、こんにちは、お久しぶりです。採用担当の坂本です⚾先日、今年の内定式を開催しました！の前に、みてくださいこれ、当日代表がお昼ご飯をごちそうしてくれました!!なだ万のお弁当です！めっっっちゃおいしかった。。本題に戻りますが、なんだかんだ採用担当として迎える初めての内定式だったので、当日はちょっとソワソワ…。でも学生のみなさんの顔を見た瞬間、緊張よりも「やっと会えた〜！」という気持ちが勝ちました。今年は4名の内定者が参加してくれました！内定式のあとは、“ユニクエ”なるものを実施しました。詳しい内容は秘密、、なのですが、目的としては、「入社前の不安を少しでも減らしてもらうこと」今年もい...

これは「人生の裏側」を知る仕事！

はじめにこのストーリーについてこんにちは、ユニバースジャパン株式会社、採用担当の角田です。私たちは、Wantedlyを通じて「どんな想いで働くのか」「どんな人が活躍しているのか」を発信するため、ストーリー記事を定期的にお届けしています。単なる“求人情報”ではなく、実際に働くメンバーの言葉を通じて、会社のリアルな雰囲気や価値観を知っていただけたら嬉しいです。今回お話を伺うのは、もともと教員を目指していたところから、まったく異なるこの世界に飛び込んだ奥村さん。
「敷かれたレールを外れて挑戦する」というテーマのもと、新卒で入社した彼女が、どのようにこの仕事と向き合い、何を感じてきたのかを聞いて...

ガチで離職率(退職率)調べてみた💡

みなさんこんにちは、採用担当の坂本です⚾今日は表題の通り、ガチの離職率を調べたデータを持ってきました。(怒られたら消すかも笑)まあ、消すのは冗談として早く本題に入りたいところですが、そもそも、離職率とは？ 最初にここを定義づけておきます。「離職率」 とは常用労働者数に対する離職者数の割合をいい、次式により算出してます。離職率 = 離職者数 ÷ １月１日現在の常用労働者数 × 100 （％） ※厚生労働省よりでた、計算式、僕はこういう時いつもわかりやすい例で考えるのですが、例)2024年1月1日にいた従業員が100人、2024年12月31...

内定面談を行いましたin神戸🏢

みなさんこんにちは、採用担当の坂本です！先日神戸支店へ出張に行ってきました！目的は内定面談。26年卒で内定をお出しした候補者の方と直接お話するために神戸に飛んでいきました🚅お話した内容としては、・勤務体系(休みの取り方)・初任給の話・勤務時間の確認・仕事の注意事項・入社までに必要なことなどなどです。候補者によってお話する内容はちらほら変わるのですが基本は雑談ベースで社内の雰囲気を知ってもらうような場を提供しています😊それで、今回の候補者の方で面白いなと思ったのは、カメラが趣味だということで実際に何枚か取ってもらったんですね！(表題の画像もそれです)最近著作権フリーと化してきている坂本です...

平均年齢○○歳！？数字で明かすユニバースジャパンの中身🎁

こんにちは！採用担当の坂本です🙋‍♂️今日はですね、数字で見るユニバースジャパン、ということで色々参考になるかな？と思い調べてきました！興味を持ってもらえたら嬉しいです！(データは2025/8現在の数値です)はい、まずは出社＆在宅割合ですね。出社スタッフ：45％在宅スタッフ：55%との割合です。基本的に営業といわれるチームが出社でその他が在宅勤務といった具合です。続いて、各渠底の社員割合ですが、東京ユニット：40%関西ユニット：24%東日本ユニット：18%西日本ユニット：18%の割合で分かれています。当然っちゃ当然ですが関東の割合が一番高いですね！こちらは職種別割合です。画像水色のコーデ...

＼会社の中が見える！／ユニバースジャパンのリアルを伝えるストーリーまとめ10選🌟

こんにちは！採用担当の坂本です🙋‍♂️ユニバースジャパンでは、「中の人」が見える採用広報を大切にしています。社内の雰囲気や文化、制度、働く人のことが伝わるように、これまでさまざまなストーリーを投稿してきました。今回は、そんな中から「学生・求職者・同業者」の皆さんにこそ読んでほしいおすすめストーリーをピックアップ！就活中の方も、企業研究をしている方も、「どんな人が働いているか」や「どんな価値観があるか」がよくわかる内容になっているので、ぜひ気になるものから目を通してみてください！💼 働きやすさ”を感じられる制度たち【🎉働きやすさトップクラス！】ユニバースジャパンがOpenWork上位1%に...

採用担当が教える「風通しの良い職場」とは

どーもみなさんこんにちは！採用担当の坂本です⚾今日のテーマは風通しの良い職場についてですが、実は最近社内で面白いなと思った取り組みがあったので紹介します💡その名も「取扱説明書」📚え、取扱説明書？そうです、あの電化製品とかについてるやつです。具体的に何するかといいますと自分自身のトリセツを作るという取り組みをおこなったんですね！項目として、・好ましいやり取りのスタイル・仕事の進め方・フィードバックの受け取り方・現在、注力している業務・課題や取り組んでいること・休日の連絡は？・MBTI取扱説明書（部下用）・部下にやってほしいこと・部下にやってほしくないこと取扱説明書（上司宛）・理想の上司像・...

【採用担当】が良いと感じる面接キャンセルの方法とは！？

こんにちは！採用チームの坂本です。今日は「面接キャンセル」について、ちょっとだけお話しさせてください。さっそくですが、結論から言うと——行けないなら「行けぬ」って一言、送ってもらえると助かります。就活活動って、応募したときは「ここ良さそう！」って思ってても、いざ面接が近づくと他の予定が入ってきたり、気持ちが変わったり、「うわ、調べる時間なかった…もう行くのやめとこ」ってなること、正直ありますよね。時間が被っちゃったり、気が進まなくなったり。ただ、そのときに一言でもいいので、連絡があるとすごくありがたいんです。「前の予定が押してるんでリスケお願いしたいです」でも、「やっぱり今回は見送ります...

【入社理由】は何ですか？

こんにちは！採用担当の坂本です！6月も中旬になり梅雨の季節がやってきましたね☔💦坂本は洗濯物をベランダに干すタイプの人間なのでこの時期は正直好きではありません。。ただ、6月はまだまだ就活の時期でもあるのでたくさんの学生さんとお話できるという点では好きな季節ですね！さて、本題に入っていきますが、面接でよく聞かれる質問が、今日のこの投稿のタイトルにも関係あるんですが、【坂本さんの入社理由はなんですか？】という質問です。これ、よく聞かれます。確かに入社の決め手みたいなのって気になるな～～と思いました。今日は僕の話になってしまいますが、入社の決め手について書いてみたいと思います！まず、もともと坂...

採用チームに異動して半年経ちました

皆さんこんにちは！採用担当の坂本です✌以前ですね、採用チームに異動になりました～というストーリーを書いたのですが、気づけばもう半年経ってました！早いですね。半年経つと色々と学んだなと思うことも出てきまして、今日は「採用あるある」をいくつか投稿したいと思います！では早速、、①面接が終わったあと「この人いいかも…！」って盛り上がって、即日辞退のメールで現実に戻る。②面接にそもそも現れないし特に連絡もない③夜中に求人に対して応募があったとき、即レスしたくなってしまう④自分と同じ高校、大学の人を見つけるとスカウトしたくなる⑤どんな人を取りたいのか永遠に悩む⑥今日は後何社受けます！とかいう体力お化...