1
/
5

「受け取って嬉しい」スカウトガイド

Wantedlyのスカウトでは、会社のビジョンやサービスについて伝えつつ、候補者のプロフィールから「魅力的なポイント」や「このさきやってみたいこと」を読み取ってメッセージに反映させることが重要です。
「受け取って嬉しいメッセージ」を送って、候補者とのマッチングを成功させましょう!

推奨される基本構成

以下の4つが基本の構成要素です。順番に説明いたします。

  1. 興味を持った理由
  2. あなたの会社で実現できること
  3. 会社説明
  4. カジュアルなお誘い

1. 興味を持った理由

経験やスキルなど、「候補者に興味を持った理由」を端的に伝えましょう。候補者にとって最初に目に入るので、ここで興味を持ってもらいます。共通の友人や共通の学歴・職歴、共通の出身地など「共通項」で興味を引くのも1つの方法です。

Wantedly 採用担当のメッセージ例

2. あなたの会社で実現できること

候補者の経験・スキルから、あなたの会社でどういったキャリアが実現できるかを伝えましょう。「このさきやってみたいこと」が実現できるなら、ぜひともアピールしましょう。

Wantedly 採用担当のメッセージ例

3. 会社説明

会社についての説明です。サービスや事業、そして最も重要なビジョンについて伝えましょう。
会社について「より深く知ることの出来るリンク」などがあると、さらに効果的です。

Wantedly 採用担当のメッセージ例

4. カジュアルなお誘い

会社への訪問や Skype での会話に誘いましょう。「転職を考えていなくても気軽に〜」など、ハードルを下げる工夫をしてカジュアルに誘うのがポイントです。
「訪問してもらって何をするか」を伝えるのもおすすめです。

Wantedly 採用担当のメッセージ例

4つの要素を盛り込んだメッセージ例

まとめ

以上4つの「基本の構成要素」をおさえて、「受け取って嬉しい」スカウトを送りましょう!
返信率もグッと増えるはずです!

Wantedly のスカウトはこちら→ http://wantedly.com/enterprise/scouts

62 いいね!
62 いいね!
同じタグの記事
今週のランキング