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Wantedly Weekly News 7/12&19週〜移住と働き方に関する調査結果を発表しました〜

ウォンテッドリーのイマをお伝えするWantedly Weekly News!コロナ禍における移住と働き方に関する調査結果を発表しました。

コロナ禍における移住と働き方に関する調査結果を発表 | 移住転職者は「仕事のやりがい」を最重視。転職なき移住者は41%にのぼる | Wantedly, Inc.
ウォンテッドリーはビジネスSNS「Wantedly」ユーザーに対し、2021年6月30から7月6日にかけ、1,968名を対象に「移住と働き方に関する調査結果」を実施しました。 直近3年間で移住した人は20%。コロナ禍に入り増加し、2021年6月の移住者は昨年同月比で4.1倍 移住者割合が多い職種1位はマーケティング(26%)、移住者割合が最も多い年代は20~24歳(26%) ...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/337208

Media Exposure

マイナビニュース、ITmediaビジネスONLINE、CNET Japan、HRog、AMP、HRzineにて、移住に関する調査についてご紹介いただきました。

移住者に聞いた、移住してよかったこと1位は?
ウォンテッドリーは7月20日、「コロナ禍における移住と働き方」に関する調査結果を発表した。調査は6月30~7月6日、同社運営のビジネスSNS「Wantedly」のユーザー1,968名を対象にインターネットで行われた。 ...
https://news.mynavi.jp/article/20210722-1927267/
直近3年間で移住を経験した人、課題に感じていることは?
ビジネスSNS「Wantedly」を提供するウォンテッドリーは7月20日、コロナ禍における「移住と働き方に関する調査」の集計結果を発表した。直近3年間で移住を経験した人は20%だった。  移住の経験を尋ねたところ、回答者の20%にあたる395人が調査の時期から3年以内に移住を経験したと回答した(移動前後の居住都道府県が異なる移動を「移住」と定義)。 ...
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2107/22/news022.html
コロナ禍で移住者は増加、移住転職者は仕事のやりがいを重視--ウォンテッドリーが調査
ウォンテッドリーは、コロナ禍における移住と働き方に関する調査結果を、7月20日付で発表した。同社が運営するビジネスSNS「Wantedly」のユーザーに対し、6月30日から7月6日にかけ、1968名を対象に「移住と働き方に関する調査」を実施したものとなっている。 ...
https://japan.cnet.com/article/35174245/
移住に伴う転職は「仕事のやりがい」を最重視、ウォンテッドリー株式会社調査
ウォンテッドリー株式会社は、ビジネスSNS「 Wantedly 」のユーザーを対象にコロナ禍における「移住と働き方に関する調査」を実施した。調査結果は以下の通り。 直近3年以内に移住した人は20%、コロナ禍で移住者増加 直近3年以内に移住を行ったか尋ねたところ、「移住した」と回答した人は20%だった。 ...
https://hrog.net/news/trend/95861/
若年層ほど移住 転職なき移住者は41%に マーケティング職種の移住者が最多 Wantedly調べ | AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア
ビジネスSNS「Wantedly」を運営するウォンテッドリーは、コロナ禍における移住と働き方に関する調査結果を発表した。(一部抜粋) 全回答者1,968名のうち20%にあたる395名が調査タイミングから3年以内に移住を経験したと回答した。 ...
https://ampmedia.jp/2021/07/20/wantedly-jobchange/
移住転職者は「仕事のやりがい」を最重視、転職なき移住者は41%に上る―ウォンテッドリー調べ
ウォンテッドリーは、同社が運営するビジネスSNS「Wantedly」ユーザーに対し、2021年6月30から7月6日にかけ、1968名を対象に「移住と働き方に関する調査結果」を実施。その結果を発表した。  全回答者1968名のうち20%にあたる395名が、調査タイミングから3年以内に移住を経験したと回答した。 ...
https://hrzine.jp/article/detail/3430

Blog

✏️ISMSでのGitHub導入と運用についてのブログ公開

GitHubで始める社内規程管理 | Wantedly Corporate Team Blog
こんにちは、コーポレートチームの植田です。 主に法務やISMS関連の業務を行っています。 今回は、GitHubを使った社内規程の管理について紹介をしたいと思います。 Wantedlyでは、2019年に情報セキュリティ認証規格のISMS(ISO27001)を取得して以降、ISMS関連規程の管理をGitHubで行ってきました。 ...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/335328

✏️Wantedlyの新ロゴについてCDO青山のブログ公開

Wantedly の新しいロゴ、デザイン解説。 | Wantedly Design
先日2021年6月21日、私達はWantedlyのブランド・アイデンティティの要となるロゴのリニューアルを発表しました。ロゴをデザインするに当たり、社外のパートナーに協力を依頼する企業が多い中、私達は社内のデザインチームの手で基本的なデザインを完結させることを決めて取り組んできました。 ...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/336292

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”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
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WantedlyはビジネスSNSとして、「であい/Discover」「つながり/Connect」「つながりを深める/Engage」の3つの体験を提供しています。 ■プロダクトについて Wantedlyは現在2つのプロダクトに力を入れています。 1つ目のWantedly Visitは、人と企業の出会いを生み出す「会社訪問アプリ」です。 共感や働く仲間を軸に、ココロオドル仕事との出会いを創出します。現在約34,000社以上の企業様に使っていただいており、IT業界のみならず、メーカーや不動産といった業種の企業様にも導入頂いています。 2つ目のWantedly Peopleは、名刺管理をきっかけとし、人と人のつながりを将来持続的に使える資産へと変える「つながり管理アプリ」です。2016年に立ち上がった新規事業ですが、読み込んだ名刺の枚数は1億枚を超え、今後さらにつながりを深める体験を提供していきます。 ■今後の展開 目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポール、香港に拠点を構えています。
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