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Wantedly Weekly News 8/30週〜Engagement Suiteの正式提供を開始しました〜

簗瀬美優, 奈良英史

コーポレート, PR / Brand Marketing Senior Squad Leader

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on 2021/09/09

ウォンテッドリーのイマをお伝えするWantedly Weekly News！Story,Pulse,Perkと３つのプロダクトからなるサービス群「Engagement Suite(エンゲージメントスイート)」の正式提供を開始しました。

ウォンテッドリー、従業員の定着・活躍を支援するサービス群「Engagement Suite」正式提供開始 | Wantedly, Inc.

ウォンテッドリーは、従業員の定着・活躍を支援し、エンゲージメントを向上させるサービス群「Engagement Suite(エンゲージメントスイート)」の正式提供を開始します。正式提供に伴い、チ...

https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/344760

9/1のデジタル庁発足に先立ち、デジタル人材に関する調査結果を発表しました。

69%の企業がデジタル人材不足。デジタル人材を充足させるカギは"成長を推奨する雰囲気"の醸成 | デジタル庁発足に先立ち、デジタル人材に関する調査結果を発表 | Wantedly, Inc.

ウォンテッドリーは、企業と働き手の双方に対して行った、デジタル人材に関する調査結果を発表します。ビジネスSNS「Wantedly」ユーザーの中で、2021年8月13日から8月19日にかけ1,191名の働き手を対象に、また企業側の声を集めるべく2021年8月18日から8月24日にかけ148社の人事・採用担当者を対象に「デジタル人材に関する調査」を実施しました。 ...

https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/344054

Media Exposure

BBC NEWSのASIA'S LEADING WOMENコーナーで代表の仲とWantedlyの事業について紹介されました！

Blog

✏️コーポレートチームがEngagementSuiteのローンチにどのように関わっていったかブログが公開

コーポレートチームの新規事業への関わり方 | Wantedly Corporate Team Blog

こんにちは！ウォンテッドリーコーポレート担当執行役員の兼平（プロフィールは）です。今回は先日正式版をローンチしたEngagement Suiteについてコーポレートとしてどのように関わって来たか、大変だった部分やその面白さについてまとめてみたいと思います。法務・PR・経理財務・HRメンバーへのインタビュー形式でお届けします。 ...

https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/345153

✏️最小共通祖先を求めるアルゴリズムについてエンジニアのブログが公開

最小共通祖先を求めるアルゴリズムの形式検証 | Wantedly Engineer Blog

競技プログラミングには概念を知っておかないと解きようがない、いわゆる覚えゲーのような問題が存在します。典型的な例が 10^9+7 といった素数で割った余りを求めろといったもので、普段業務で日常的に素数で割った余りを求めている人でもなければ、割り算がしたければフェルマーの小定理や拡張ユークリッドの互除法を使えば良いと直ぐには思い付けないのではないでしょうか。　最小共通祖先も覚えゲーで必要な概念の一種と言えます。これは読んで字のごとく、与えられた根付き木の下で2頂点に共通する祖先のうち、最も根から遠い頂点を

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Wantedly Weekly News 8/30週〜Engagement Suiteの正式提供を開始しました〜

簗瀬美優

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“究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。・自律：バリュー（行動指針）を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態・共感：ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態・挑戦：簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」・現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」・従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始した「Engagement Suite」　- 新しい福利厚生「Perk」　- モチベーション・マネジメント「Pulse」　- 社内報「Story」・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

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