こんにちは、採用担当のまいまいです！ ☺︎

今回からWantedlyで始まった新企画「まいまいの突撃部署レポート」です！パチパチパチパチ！👏

今回のこの企画は何を隠そう、７月入社の社員のIさんから頂いたご意見がきっかけで誕生しました！

その意見とは「自分が入社する部について、事前にもっと詳しく知りたかった・・・」とのこと🥺

だったらそんなコンテンツを作ってしまいましょう！と言うことで、私まいまいがその部署に潜入取材し、どういうことを普段やってるかを紹介させていただくコーナーを用意しました！🦄💚

入社前にまずはこちらを見ていただき、所属部署をイメージしてもらえると嬉しいです！^^

まず１回目は、私が所属する人事部の次に突撃しやすかった「広報部」に潜入しました！！

快くご承諾いただきありがとうございます！早速覗いてみましょう！👀

広報部の1日の流れ

10:00　朝礼のスタンバイ

そうです！ bravesoftは毎週月曜日に朝礼をしているのですが、毎回広報部長の高瀬さんがリモート社員に向けて配信準備を行い、そこで司会進行を務めて朝礼を開催します！ 毎回凝った資料を作ってくれてエンターテイメントの塊です！🎪

10:15　部署朝礼

広報部は2022年8月現在、全３名のメンバーで構成されています。 部長の高瀬さんと、採用広報メインで担当するはるさんと、コーポレートサイトのコーディングを行う鍋さんの３人で非常にバランスの取れた組織ですね！

本日は高瀬さんのみオフィス出社で、はるさんと鍋さんはリモートだった模様ですね！

今日の業務のすり合わせをして、そこで色々と打ち合わせをされていました！

10:30　各自作業

ここからはバラバラで作業をします。 一般的に広報の仕事は「bravesoftの情報発信」がメインで、そのためのコーポレートサイトの更新とか、ブログやSNSの発信とか、プレスリリースの公開とかがメインとなりますが、bravesoft広報部は「採用」や「社内イベント」も色々とやっているので、高瀬さんは記事執筆や資料作成、はるさんは応募者対応、鍋さんはプログラミングと、それぞれが別の作業をしております！ そのためのすり合わせで、毎朝と適宜リモートで打ち合わせをしているようです！

13:00　お昼ごはん

高瀬さんは毎日ペヤングを食べています笑

14:00　打ち合わせ

広報の業務は、事業系だと「eventos」「Live!アンケート」「パートナープロダクト」、更には「採用」「全社イベント」など、全ての部署と関わる為、こまめに打ち合わせを行っております。 「浅く広くの知識は会社の中で誰よりもあると思うよ」と語る高瀬さん！渋いですね！

17:00　社内パトロール

社内にあるネタを探すのも広報の業務！ 色々な社員の皆さんとコミュニケーションを取ったりしています！

18:45　終礼

１日の最後には「終礼」があります。 本日の進捗状況の確認と、何を本日中にやるかのジャッジもここで行います。 高瀬さんは残業をするのもさせるのも嫌いみたいなので、基本的には定時内で終わらせて、間に合わない業務は明日以降にやってもらうスタンスだそうです！素敵ですね！

19:00　帰宅

何もない日は定時で帰る高瀬さん。 帰って娘さんの寝かしつけが待っているようで、ソソクサと会社を去って行きました。お父さん頑張ってください！👧🍭

広報部長にインタビュー🎤

まいまい「広報部の残業時間はどれくらいですか？」

高瀬部長「基本的に定時で終わるのでほとんど無いですね。まぁ僕は家に持って帰ってやったり、子供が寝た後にやったりしてます。僕は文章書いたりするのが好きなので、あまり仕事だと思ってやってないんですよ。いいのか悪いのかは別にしてですが・・・」

まいまい「広報部のオフィスとリモートの割合はどれくらいですか？」

高瀬部長「１:９くらいで圧倒的にリモートですね。バラバラで作業できる内容なので、オフィスでなくても働けるというか」

まいまい「ずっとリモートだと進捗状況の確認など、難しく無いですか？」

高瀬部長「そうでも無いですよ。毎朝業務の確認をして常に状況は把握してますし、適宜リモートでMTGしてますし、"今リモートできる？"と聞いたらすぐに"大丈夫です！"と返ってくるので、少なくてもみんなサボっては無いですし（笑）」

まいまい「広報部の仕事のやりがいとかはどんなところですか？」

高瀬部長「人の感情を動かせることですね。７月に入社した方々に時間をいただいて、"bravesoftで発信するコンテンツ"の印象を聞いたんですけど、"このサービスを一緒に盛り上げたいと思った"とか、"あの人のインタビューが背中を押してくれた"とか、"あのイベントのブログを見て良いカルチャーを感じた"とか言ってもらえて、肝である"事業成長"や"カルチャー"をうまく伝えて、営業問い合わせや採用問い合わせをもらえることにやりがいを感じます」

まいまい「広報メンバーで今求めている職種はありますか？」

高瀬部長「デザイナーが来たら完璧ですね。今はデザイン業務は社内のリソースを借りたり、外注したりしているのですが、ここを自前で賄えたら今以上に選択肢が増えて、仕事が面白くなります」

まいまい「これから広報部で達成したい目標とかはありますか？」

高瀬部長「やはり多くの人々の心に残り、感情を動かす、そんな内容を発信していきたいですね」

まいまい「最後にbravesoftの魅力を教えてください！」

高瀬部長「bravesoftは本当に自由です。会社に行く頻度もバラバラですし、会社の服装とかも"これでいいの？"と思われるようなファッションで僕とか会社に行っちゃってますし、自分は裁量労働で時間の規定も特に無いのでいつ仕事してもしなくてもいいという状況です。ですが、その分自分の言動や目標には責任を負う必要があり、査定は基本的に"結果のみ"を見られるので、時にはその目標や責任に苦しめられたりするのですが、それでも楽しく自由にできているので自分にとっては良い会社ですね」

他の社員にインタビュー👩👨

なべ 「自分は入社して２年くらいはパートナープロダクトのディレクションを経験して、１年前くらいから広報にジョインしました。コーポレートサイトやプロダクトサイトの改修をメインで行っておりますが、bravesoftのサイトは"面白い"ので、比較的多くの方に見ていただいていますので、そうしたWEBサイトを作るのはやり甲斐があります。良い意味で自由なので、色々と高瀬さんに提案できる環境も自分にとっては非常に良いですね」

はる 「私もなべさん同様、2年くらいeventosを経験して最近広報メンバーになりました。色々と文章の校正をしたり、記事を書いたり、資料を作ったり、最近は採用業務も行ったりとやることは結構多いのですが、"会社を有名にする"というビジョンがしっかりしているので、そのビジョンの先に向かって頑張っています」

まいまい所感🌷

広報部と、私が所属する人事部は、2022年7月から「コーポレートカルチャーグループ」ということで１チームで色々やっており、はるさんが人事の業務をやったり、私が広報の業務をやったり部署内を横断して色々と会社のカルチャーを盛り上げています。

広報チームは高瀬さんを中心に本当によくまとまっていて、高瀬さんも一見近寄り難そうな風貌をしているのですが、「まいちゃんそんな仕事やらなくていいよ！」とか、細かいところにまで気が回る、頼れる存在です！(笑)

そんな広報部で共に会社を盛り上げていきたい、そんな方を積極採用中です！