【社員インタビュー】寮生活で育まれた絆が仕事に！大学の同期が語るネオキャリアのリファラル採用

こんにちは！採用部の松本です。今回は、リファラルで入社された吉野さんと、紹介者である雀ヶ野さんにインタビューを行いました。大学部活動の同期であるお二人が、久しぶりの再会からリファラル採用に至った経緯、入社後に感じたメリットやリファラル採用の魅力について、詳しくお話しいただきました。入社者：吉野さんリファラル経由で2024年12月にネオキャリアグループに応募。現在はグループ会社であるアクサス株式会社の営業職として従事。自社のIT研修を経て未経験からエンジニアを目指す方の就業支援に奮闘中。前職は不動産営業。紹介者：雀ヶ野さん2017年新卒入社。保育士向けの就職イベント事業の立ち上げに携わり、...

【アルムナイ インタビュー】「人生をやり直せる機会」再入社した社員が語るネオキャリアの魅力

こんにちは！採用部の松本です。今回は、ネオキャリアにアルムナイ（再入社）として戻ってこられた阿部さんにインタビューを行いました。一度ネオキャリアを離れ、他社で人事コンサルタントとして活躍された阿部さんが、なぜ再びネオキャリアを選んだのか。その決断の背景から、再入社後に見えた景色、そしてアルムナイ採用への熱いメッセージまで、詳しく伺いました。阿部さん新卒で食品メーカーに入社後、2019年にネオキャリアに中途入社。介護士や医療従事者などヘルスケア領域に特化した人材派遣・人材紹介サービス「ナイス！介護」事業の営業として従事。一度退職し、他社で人事コンサルタントとして経験を積んだ後、2024年に...

【アルムナイ インタビュー】成長とやりがいを求めて戻ってきた私の再入社ストーリー

こんにちは！採用部の松本です。今回お届けするのは「アルムナイ採用」について。アルムナイ採用とは：何かしらの理由で退職された方を再雇用する採用手法のことです。企業としては、企業文化を理解し、他社で経験・スキルを身に着けた即戦力人材の採用ができること。アルムナイの方としては、馴染みある環境で培った経験・スキルを発揮できるメリットがあり、双方にとってミスマッチを抑えたご縁を創出することができます。一度ネオキャリアを卒業したあと再入社し、活躍している社員にインタビューいたしました。再入社までの経緯や、他社を経験したからこそ見えたネオキャリアの魅力についてお届けします！内田さん　採用部　総合職中途...

200名の社員が参加！ネオキャリアグループ大運動会に密着！

皆さんこんにちは！株式会社ネオキャリア 採用部の藤岡です。今回は、2023年11月19日(日)に開催された「ネオキャリアグループ大運動会」の様子をご紹介！総勢200名の社員が参加した大運動会はどのような盛り上がりを見せたのか、沢山の写真とともにレポートします！▽当日のスケジュール10チームに分かれて5つの競技に臨み、各競技の順位で得られる合計得点を競って優勝を目指しました。各チームのリーダーを務めるのは、取締役や各事業本部の責任者の方々！所属・役職関係なくチームが編成され、普段の業務では関わることのない社員同士が交流する機会になりました。開会式開会式の司会を務めるのは、広報室のR.Nさん...

【24卒内定者インタビュー】一見かけ離れた"教育"と"ネオキャリア"に、相通ずるもの。

皆さんこんにちは！株式会社ネオキャリア 新卒採用グループの藤岡です。今回お話を伺ったのは、現在、東京学芸大学教育学部に在籍中で、2024年4月に入社予定の柴崎さん。・学生時代に取り組んできた活動とは。・ネオキャリアへの入社を決めた理由とは。・入社後に成し遂げたいビジョンとは。など、インタビューを通じて柴崎さんを深掘りしていきます。柴崎さんのプロフィール東京学芸大学 教育学部に在籍しており、表現教育について学ぶ傍ら、塾と家庭教師のアルバイトをするなど、教育分野に深く関わっている。ネオキャリアとは大学3年生で参加した夏のインターンシップで出会い、「若いうちから様々な経験ができ、裁量権がある環...

コーヒーチェーンからネオキャリアへ。会社の未来を担う「採用」の魅力。

学生の皆さんこんにちは！株式会社ネオキャリア 新卒採用グループの藤岡です。今回は、2023年2月に中途入社し、採用部 新卒採用グループにて新卒採用に携わっている吉田さんにインタビューをしました！大手企業を2社経験し、ネオキャリアに中途で入社した吉田さん。そんな彼女が、・なぜネオキャリアへの転職を決めたのか？・中途入社だからこそ感じるネオキャリアの魅力とは？・どのような仕事をしているのか？など、インタビューを通じて伺います！！吉田さんのプロフィール2017年に新卒で大手コーヒーチェーン店の日本法人に入社し、店舗運営や新店舗の立ち上げに携わる。その後、業界最大手の人材会社に転職し、約2年間法...

【新規事業ヒストリー】採用の新たなスタンダードを創り、「ヒトと企業をもっとちかくに」を実現する。

こんにちは！新卒採用グループの藤岡です。今回は、2018年に立ち上げた新規事業「MOCHICA」事業部から、事業部長である西野さんと2022年4月に新卒入社した皆葉さんのお二人に、対談を通じてMOCHICAの魅力や未来を伺いました。社員のプロフィール西野（にしの）さんMOCHICA事業部 事業部長／2015年新卒入社入社後、新卒採用支援サービスを提供する事業部に配属され、お客様の採用成功に向けて尽力。2018年に新規事業の「MOCHICA」を立ち上げ、2021年にMOCHICAが事業部化したタイミングで事業部長に就任。現在はサービスを拡大するとともに、SNSコンサルティングやメタバース合...