「打席の数」が血肉になる。人事コンサルを経て挑む、“事業を創る人事”

X Mile（クロスマイル）で活躍するメンバーにスポットをあてる社員インタビューシリーズ。今回は人事部で中途採用を担当する髙橋（たかはし）さんのキャリアストーリーとともに、組織や仕事の魅力をお届けします。◆略歴新卒で物流大手グループ傘下の人材会社に入社。物流・製造領域の営業、営業企画を経て、人事として新卒採用に従事。その後、人事コンサルティング企業へ転職し、数多くの企業の採用戦略立案や人物像分析に携わる。2024年2月、事業会社の人事としてさらなる挑戦を求め、クロスマイルへジョイン。現在は中途採用全般を担う。プライベートでは愛犬をこよなく愛する一面も。※本記事の内容はインタビュー公開時点...

50名から600名へ──成長企業の中で変わった、働く理由

X Mile（クロスマイル）で活躍するメンバーにスポットをあてる社員インタビューシリーズ。今回は事業部でサブマネージャーを務める山本（やまもと）さんのキャリアストーリーとともに、組織や仕事の魅力をお届けします。略歴新卒で不動産会社に入社し、土地活用の営業を経験。その後、知人と独立し不動産事業の立ち上げに携わる。2022年にクロスマイルに入社し、現在サブマネージャーとしてメンバー・数値管理などをメインで担当。新卒で一日200件の飛び込み営業を経験「正直、電話したくない」から始まったキャリア会社の成長とともに進化した、私の働く理由新卒で一日200件の飛び込み営業を経験＿＿本日はよろしくお願い...

キャリアアドバイザーとして「慣れる」ではなく「強くなる」ためのオンボーディング

X Mile（クロスマイル）株式会社では、「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションを掲げ、その実現を担う中核人材としてキャリアアドバイザー（CA）の育成に力を入れています。求職者一人ひとりの人生に向き合い、最適なキャリア選択を支援するためには、表面的なスキルだけでなく、思考力・判断力・スタンスまで含めた本質的な成長が欠かせません。本記事では、研修トレーナーの明神さんに、キャリアアドバイザー向け研修に込めたこだわりや設計思想について詳しくお話を伺いました。X MileがなぜここまでCAの育成に本気で向き合うのか。その背景にある想いを紐解いていきます。略歴大学卒業後、新卒で大手...

キャリアの岐路で選んだのは“鍛えられる環境”。私が人事に転身した背景

X Mile（クロスマイル）で活躍するメンバーにスポットをあてる社員インタビューシリーズ。今回は中途採用人事を行っている森川（もりかわ）さんのキャリアストーリーとともに、組織や仕事の魅力をお届けします。略歴長崎県出身。新卒で人材会社へ入社し、法人営業・キャリアアドバイザーに従事。その後2024年にクロスマイルへ入社し、現在は中途採用人事を担当。コロナ下での挫折から、鍛えられる環境を求めて営業から人事へのキャリアチェンジ「結果」で認められる人間になるコロナ下での挫折から、鍛えられる環境を求めて＿＿本日はよろしくお願いします。まず初めにこれまでの経歴や趣味について教えていただけますか？中途で...

完成された船ではなく、成長の1ピースとして選ぶキャリア

X Mile（クロスマイル）で活躍するメンバーにスポットをあてる社員インタビューシリーズ。今回は新卒人事を行っている中道（なかみち）さんのキャリアストーリーとともに、組織や仕事の魅力をお届けします。略歴2023年4月にX Mile株式会社へ新卒入社。入社当初はSaaS領域で新規事業の立ち上げに携わり、その後、人材紹介の事業部にてキャリアアドバイザーを経験した後、プレイングマネージャーに従事。現在は中途採用人事を経て新卒採用責任者を担当している。「人を支える仕事」が、今の自分の原点社会課題の“ど真ん中”に向き合う仕事を選んだ「完成された船」ではなく、「1ピースとして乗る」選択新卒に期待する...

キャリアに正解はない。それでも“後悔しない”選択を重ねてきた話

X Mile（クロスマイル）で活躍するメンバーにスポットを当てる社員インタビューシリーズ。今回は中途採用人事を行っている中山（なかやま）さんのキャリアストーリーとともに、組織や仕事の魅力をお届けします。略歴千葉県出身。親が建設業に携わっていたこともありクロスマイルに関心を持つ。新規開拓セールスを経て、現在は中途採用人事に従事。すべてに全力を注いだ大学時代「ここなら後悔はしない」と感じ、入社を決意スキルだけではない「人柄」で選ぶ採用すべてに全力を注いだ大学時代＿＿本日はよろしくお願いします。まずは、これまでの経歴を教えてください中山と申します。出身は千葉県で、大学は群馬県の高崎経済大学に通...

リファラル対談Vol.2｜X Mileの成長環境と互いの存在が刺激に。リファラルだからより感じやすい「一緒に働く喜び」とは？

自社の社員に知人や友人を紹介してもらう「リファラル採用制度」。採用強化に伴い、X Mile（クロスマイル）でも力を入れている取り組みの一つです。本企画では、リファラルした人とされた人の対談を通じて「紹介のきっかけ」や「実際の選考過程で感じたこと」、「リファラルならではの良さ」などをお届けします。第2弾の今回は、HRソリューション事業部で活躍する佐々木さんと豊田さんに話をお聞きします。リファラルした人：佐々木さん（写真・右）リファラルされた人：豊田さん（写真・左）※本記事の内容は2025年8月公開時点のものです。プライベートでも仲良し、元上司・部下の二人──まずは自己紹介をかねて、これまで...

わかりやすく10年先を見据えたバリューを目指して。COOが語る X Mile 10Value 誕生秘話

わかりやすく10年先を見据えたバリューを目指して。COOが語る X Mile 10Value 誕生秘話「令和を代表するメガベンチャーを創る」をミッションに掲げるX Mile。その大きな目標を達成するための重要な鍵となるのが、行動指針である「X Mile 10Value」です。今回は、COOの渡邉に、組織におけるバリューの重要性や「X Mile 10Value」を定めた経緯について話を聞きました。◆略歴大手上場企業・スタートアップの2社にてHRテック/SaaSの新規事業開発を担当。エス・エム・エス出身者が起業した創業5年目のベンチャーにてHR及びマーケティング領域の複数の事業立上げを経験。...

関西セールスMEETUP #1 キャリアを加速させる一歩を、大阪で。

関西セールスMEETUP #1　キャリアを加速させる一歩を、大阪で。お申込みフォームはこちらhttps://forms.gle/mfTMhNtYvCL2YHGm8「キャリアを加速させる一歩を、大阪で。」急成長中のスタートアップ4社の営業責任者・拠点長が一堂に会し、大阪の若手営業職を対象にした特別な採用イベントを開催します。本イベントでは、各社の事業の最前線で活躍するリーダーたちが、パネルディスカッション形式で「これからの営業キャリア」や「成長環境としてのスタートアップの魅力」について赤裸々に語ります。普段なかなか聞けないリアルな現場の話や、今後のキャリア形成に役立つヒントを得られる絶好の...

データで紐解く『人と組織の成長』。X Mileが実践する科学的アプローチの現在地

X Mile株式会社では、社員一人ひとりが持つ個性とポテンシャルを最大限に活かし、組織全体の成長へと繋げるため、長年にわたり「科学的なアプローチ」を重視した組織づくりを追求してきました。その基盤の一つとなっているのが、適性検査「MARCO POLO」のデータ活用です。かつては採用選考の精度向上に活用していたところから、現在では中途社員の入社後の活躍支援のためにデータを活用しているとのこと。データとどのように向き合い、人と組織の成長をデザインしているのか？ 今回はX Mile株式会社 COOの渡邉にX Mileが実践するデータ活用のリアルとその進化について、詳しく聞きました。データドリブン...

人を育て、組織を育てる―X Mile「第二の拠点」を目指す大阪オフィスの挑戦とは？

X Mile（クロスマイル）で活躍するメンバーにスポットをあてる社員インタビューシリーズ。今回はHRソリューション事業部で関西セールスUnitを牽引する小西のキャリアストーリーとともに、組織や仕事の魅力をお届けします。◆略歴社会人向け教育サービスを提供する事業会社に新卒入社し、営業担当を経て拠点長を経験。その後、レバレジーズ株式会社、株式会社エス・エム・エスにて人材紹介営業のキャリアを追求する。2024年1月にX Mileへ入社し、HRソリューション事業部 関西セールスUnitの立ち上げを牽引。チームの業績管理やメンバーマネジメントに奮闘中。※本記事の内容は2025年4月公開時点のもので...

X Mileの新卒エンジニアって？業務内容や成長環境などベンチャーのエンジニアについて気になることを聞いてみました！

みなさん、こんにちは！X Mile 人事部の萩原です！今回は、新卒向け記事ということで、現在エンジニアとして活躍中の23卒の上原さんと24卒の水田さんにインタビューしました。学生時代のことや、ファーストキャリアとしてなぜX Mileを選んだのか、そして入社からこれまでを振り返ってもらいました！左が水田さん、右が上原さんはじめに、自己紹介をお願いします。上原：新卒エンジニア一期生で23卒としてX Mileに入社しました。生まれは沖縄で、就職を機に上京してきました。父親がIT関係の仕事をしており、幼少期からPCを触る機会が多く、プログラミングの本などをよく買ってもらって読んでいました。水田：...

不動産営業から、人材業界への挑戦ー数ある選択肢から、私がX Mileを選んだ理由

◆略歴大学を卒業後、大手不動産会社へ入社。不動産営業に従事。その後、エネルギー業界にて太陽光発電システムの販売や現場施工管理として約2年間勤務。その後2023年1月、XMileへキャリアパートナーとして入社。ーはじめに、これまでの経歴を教えてください。学生時代はスポーツに打ち込んでいました。中学校からバスケ部に所属し、部長を務めていました。弱小校ではありましたが、当時は坊主にするくらい部活に打ち込んでいました（笑）他には、ソフトボールやテニスなどもしており、球技全般が得意です。大学では教員養成大学へ入学し、小学校教員免許を取得しました。当時は教員を目指していたのですが、公務員は年功序列で...

【X Mileサマーインターン体験記】"殻を破るきっかけ"となる灼熱の新規事業立案型2days

こんにちは。X Mile株式会社人事部です。今回はもうすぐ始まるサマーインターンに向け、去年の参加者にサマーインターンの体験記をインタビューしました！ぜひご覧ください！ーーまずは打井さんの自己紹介をお願いします近畿大学経済学部所属の打井裕貴です。経済学部に所属していますが、ゼミの先生が寛容な方なので、自分が好きなテーマについて学んでいます。（仁王立ちする打井さん）ーーインターンに参加しようと思ったきっかけや、X Mileのインターンに決めた理由を教えてください入学から2年間ずっとコロナ禍で大学生活を過ごし、自分自身が「大学生活で何かをした！」ということがなく3年生で何か変わるきっかけが欲...

【25卒・口コミ】XMileの新規事業立案型サマーインターンシップって本当に成長できるの？

ーーXMileの新規事業立案型サマーインターンシップ「XMile Brain Camp」って何？「あなたを、令和を代表するメガベンチャーの新規事業責任者に任命します。」「XMile Brain Camp」は、選ばれた学生のみが集まり、ノンデスク業界に変革をもたらす新規事業を立案していただく、この夏圧倒的に成長できるサマーインターンです！このインターンでは、新規事業の立案をリアルに行っていただきます！選考を勝ち抜いた学生たちとチームを組み、経営陣に向けてプレゼンテーションを行い、必ずみなさんの成長につながるフィードバックを受けることができます！プレゼンとフィードバックを回して最後までやり抜...