AI×SIで未来を創る、挑戦と成長の舞台
エクスウェアは「ITで世界をHappyに!」を理念に掲げ、SI事業と自社プロダクトを融合させたAI×SIの最前線を走る企業です。金融・医療・製造など幅広い業界のDXを推進し、AIチャットボットや顔認証、MOMONGAアンケートなど革新的なプロダクトを展開。社員は上流工程から挑戦でき、図書購入制度や外部研修制度などの成長支援も充実。実力次第で早期昇進も可能です。残業は月平均8.9時間と低水準で、リモートワークや独自休暇制度も整備。挑戦と安心を両立し、キャリアアップと自己実現を後押しします。
価値観
最新技術
AIやクラウドをはじめとする最先端技術を積極的に導入し、社会課題解決に応用しています。新しい技術を実務に活かす環境が、エンジニアの成長を後押しします。
・自然言語処理や顔認証など幅広いAI開発
・自社プロダクト(MOMONGAアンケート、カオミル、TalkQA)展開
フラットな組織
経営層との距離が近く、社員の意見が尊重される文化があります。意思決定は多様な視点を取り入れながら行われ、心理的安全性の高い環境が整っています。
・社長のスケジュールを全社員に公開
・週次ミーティングに経営層が参加
ワークライフバランス
柔軟な働き方を支える仕組みが整備されており、無理のない働き方が可能です。挑戦と生活を両立できる環境は、安心してキャリアを築く基盤となります。
・平均残業時間は月平均8.9時間、またリモートワークや時差出勤が可能
・年間休日128日以上、チャレンジ休暇や癒し休暇などの独自休暇制度を導入
オープンなコミュニケーション
場所やチームが異なっても、コミュニケーションツールを活用することで、誰とでも気軽にやり取りできます。Zoomやチャットを活用したスピーディーな情報共有により、チームの垣根を超えて協力し合える環境です。
・壁のないオフィスや社内カフェを設置
・全社員に開かれた情報共有の仕組み
どんどん昇進
成果と意欲を重視する実力主義文化が根付いており、年齢や年次に関係なく挑戦できる環境です。努力次第で早期に責任ある役割を担うことが可能です。
・30代で取締役に就任した事例あり
・20代で課長としてチームを牽引
継続的なフィードバック
評価制度は全社員に公開され、日常的にフィードバックが行われています。努力が正当に評価され、成長の方向性を常に確認できる仕組みがあります。
・社長や上長による透明性の高い評価
・改善点を明確にできるフィードバック体制
メンバー
エクスウェア株式会社
のメンバーと気軽に話そう
Wantedly は「中の人」とつながるビジネスSNS。 興味のある話題があれば気軽に話してみよう。
募集
注目のストーリー
注目のストーリー
会社情報
エクスウェア株式会社
東京都港区芝浦4丁目2-8 住友不動産三田ファーストビル5階
- https://www.xware.co.jp
1995/3 に設立
滝本賀年 が創業
119人のメンバー