ヨコイ・マネジメントパートナーズの会社情報

ヨコイ・マネジメントパートナーズ

東京都

日本の中小企業を元気にしよう！

私たちヨコイ・マネジメントパートナーズは、社労士と行政書士の事務所機能を併せ持ち、労務・経営コンサルティング含め多岐にわたる経営サポートサービスを行っております。わたしたちはこれまでご縁のあったいくつもの企業の黒字化に向けたサポートを行ってまいりました。

価値観

優秀なメンバー

秀逸なコンサルティングサービスの提供のためにはチームワークも重要ですが、個の力も重要。個の力を高めるためには挑戦していくことが必要。そしてある程度の仕事量をこなしていくことも必要。「勉強」も必要です。勉強は書物や統計データ、行政の刊行物、インターネット、同僚などを通じてインプットしますが、机上の空論は不要です。実践的なアウトプットのために必要な情報をどん欲に求めるづける姿勢が求められます。

ワークアズライフ

クライアントは土日休みとは限らない。自分の最高のパフォーマンスが発揮されるのはWeekDayのデイタイムとも限らない。オフィスワークがすべてではない。クライアントとの会食で重要な経営方針が決まることだってある。成長意欲を持つビジネスパーソンにとって仕事と生活をあえて線引きする必要なない。それはとっても損だし、人生の中で仕事に従事する時間はものすごく膨大。仕事の時間がつらいだけ・キツイだけなんて信じられない。

無駄なミーティングはしない

タイムイズマネー。たいていのことは事務所メンバー間のSNSや職場内コミュニケーションで解決できる。ちょっとジャンルは異なる話だが、上司との面談によって自己評価を再認識することは重要かもしれない。しかし、セルフコントロールできないタイプは少数精鋭のチームにおいてはどんどん辛くなってしまうだろう。ミーティングして不安を解消して、お話して仕事した気になってしまうのはとってもナンセンス。もちろんミーティングの重要性そのものを否定するのではない。必要なミーティングは絶対にやろう。

失敗を恐れない

殆どの失敗はリカバリー可能。ほんとにリカバリー可能。だからどんどん前に進め。

とにかく早く動く

スピードは価値。業務内容にもよるがスピードの価値は時として精度の高さが持つ価値をしのぐ。

フラットな組織

何しろ5名未満のチームです。ポジションは自分でかちとれる。自分がトップを目指したってかまわない。このチームで自分が一番抜きんでていることを探すのも今ならおそらく簡単だ。次代のＹＭＰを担う人に是非、ドアをたたいてもらいたい。

メンバー

横井祐

その他