こんにちは！
採用担当のYurieです。

今回は社員紹介Vo.2ということで・・・
「ゼヒトモに女性はいる？ママさんはいる？」と疑問をお持ちの方もいらっしゃるかと思うので、ゼヒトモのスーパーワーキングマザーMidoriさんの取材をしてきました！

5歳・3歳の兄妹の母で、インサイドセールスチームの企画と経営企画グループを兼任されているMidoriさん。
いつもとっても忙しそうなMidoriさんですが、思い切って取材の依頼をしたところ、快く引き受けてくれました。優しい・・・ありがとうございます！
どんな仕事？どんな生活？という疑問にもお答えしていきたいと思います。

実は、Midoriさんとは、前職が同じ会社（事業部が違ったのでゼヒトモではじめましてでした）という共通点があり、勝手に親近感を持っていたので、取材でMidoriさんのことを深堀り出来ることにワクワク♪しながら、当日を迎えました。

ーこれまでのキャリアについて教えてください

新卒で金融機関の営業職、その後人材系企業で事業統括・経営企画に携わり、全社の業績管理、法対応に絡む全社施策立案・事業部連携、システム開発PJTの要件検討、秘書等々、浅く広くいろいろな業務をしていました。

ー入社のきっかけは？

当時下の子は1歳だったのですが、保育園に甘えられるうちに、業務の範囲を広げて経験を積んだ上で、今後のキャリアの軸となる領域を固めたいと感じていた時に、ゼヒトモの話を聞いてみたことがきっかけです。

話を聞き、会社のステージに興味が沸きました。縦割り業務ではなく、カオスかもしれないけどやることいっぱい。もっと成長していくためにここから整えていかないといけないよねというフェーズだったので、魅力的な環境だと思いました。

ー入社後の感想は？

望んではいましたが…やることがいっぱい！課題は盛りだくさん、決まった業務がないので、今ここ大事だよね！とやることが増えていっています。

（CEOのYuichiroさんと談笑中のMidoriさん）

ー業務内容を教えてください

セールス側では、チームの売上最大化に向けて、いわゆる営業企画の立場として営業戦略の推進を担っています。具体的には、戦略策定のための課題抽出、営業目標の設計やKPIのモニタリング、目標達成に向けた現場との連携などです。

経営企画側では、今後の会社の成長を見据えて、社内の管理体制や運用を整備する業務がメインです。例えば、社内規程の管理等。昨年、一通り規定の作成ができたので、適正な運用に向けて調整を行っています。

ー仕事のやりがいは？

やはりセールスチームのトップライン向上、月間目標を達成できたときは嬉しいです。一つ一つの施策が数字として結果に現れたときも、やってよかった！と思います。
また、絶え間なくネクストステップが出てくることにもやりがいを感じています。笑

（この日のランチはMidoriさんの上司にあたるYoheiさんと緑の下で。最高の気候でした♪）

ー大変なことがあれば教えてください

社内規程や稟議制度など、いわゆる守りの仕組みを整備していく中で、いかに事業成長のスピードを落とさずに進められるのか、従業員の理解を深めるためにどのように浸透させていくべきか、攻めと守りのバランスをとることに難しさを感じています。

ー仕事のポリシー・大事にしていることは？

日々、いろいろな方から仕事を依頼されることの多いポジション、且つ退社時間も決まっているので、スケジュール管理が命だと思っています！また、一つ一つの業務においても、目的を理解した上で、自分なり

に優先順位やアウトプットを見直すようにしています。

ーオンとオフ、気をつけていることはありますか？

切り替えられないので、ママになろうとせず自然体で、むしろ対等に子どもに仕事の話もさせてもらっています。「今日こんなことがあった」「仕事で〇〇ちゃんがね～」とありのままに。なので、ゼヒトモのメンバーの名前を3歳の娘も覚え始めています。笑

（オンラインでミーティング中のMidoriさん）

ーMidoriさんから見たゼヒトモの魅力を教えてください

やはりバックグラウンドが様々なメンバーが集まっているので、多様な価値観に触れられることは魅力です。
あとは、ワーママに対して過度な気遣いがないことです。一方で、ママさんは他にもいるので、共感してくれる人もいて。結構いいとこどりだと思っています。

ー今後のビジョンは？

セールス組織の拡大を目指しているので、裏で全方位支えられるように、知識も身に着けつつ、俯瞰した目線で、縁の下の力持ちとして日々邁進したいと思っています。

ーどんな人にジョインしてほしいですか？

当事者意識の高い人、全社視点で物事を見ようとする人。お待ちしています！！

ー1日のスケジュールについて教えてください

4:00　起床　（家事・情報収集・スケジュール確認・タスク整理）

6:00　子どもと一緒に遊ぶ、

6:45　朝食、登園準備

7:50　保育園登園

8:30　出社

10:00　セールスチームのプロジェクトミーティングに参加

11:30　 経営企画側の上長とランチMTG

13:00　セールスリーダーMTG
　　　　進捗確認、ネクストアクションの整理

14:00　作業、問い合わせ対応
　　　　・セールスメンバーからの問い合わせ対応
　　　　・経営企画側でお世話になっているコンサルとのやりとり
　　　　・セールスチームの分析

17:30　退社

18:00　お迎え

18:45　夕食

19:30　お風呂

20:30　家事、習い事の宿題、子どもと遊ぶ（毎日朝も夜も一緒に遊ぶなんで素敵です！）

21:30　就寝

早起き・・・
ハードスケジュールをこなすための工夫もたくさんされていて、ママの鏡！！
とにかく尊敬です！！

（素敵な笑顔で・・・お疲れさまでした！！）

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Midoriさんはやはり、スーパーワーキングマザーでした！
育児と仕事の両立にはたくさんの壁がありますが、その壁を壁と捉えずに、むしろポジティブに。どんなフェーズで、どんなチャレンジができるのか、どんな自分になりたいのか、どんなキャリアを積み上げていきたいのかということを、しっかり考え行動しているということが強く伝わってきました。
ママになってもベンチャーで活躍できるし、キャリアは積める、チャレンジもできるということが皆さまにも伝わると嬉しいです。
特にゼヒトモでは、良い意味でママさんだからこの仕事は無理だよね・・・これはお願いしないでおこう・・・など、変に配慮されることがありません。仲間とともに同じフィールドで働くことができるのはとても魅力的だと思っています。

個人的には、ママがお家で仕事のことを話してくれるということ、お子さまにとっても毎日の出来事が話しやすくなったり、ママが身近に感じられてとても素敵だなと思いました！

ゼヒトモでは、Midoriさんがサポートしているインサイドセールスチームのメンバーを積極採用中です！！
まずはカジュアル面談から♪
ご連絡お待ちしております！！