400万人が利用するビジネスSNS
GOは“入ってからも熱くなれる”。「完璧なキャリアプラン」より、目の前のことを一生懸命やって作る等身大のキャリア
11年の官僚キャリアからGOへ。交通課題を「現場から」解き明かす最短距離
「成長の速さ」は偶然じゃない。GOのレビュー文化が、新卒エンジニアの視座を引き上げる
役員の思考回路を、奪いにいく。新卒2期生が仕掛けた、隔週30分の“事業立案”真剣勝負
役員の「青春（部活）」を受け継いだのは新卒だった。GOランニング部、世代を超えたタスキ。
鈴木 敦也
株式会社Things, 代表取締役CEO
倉澤 茜
株式会社オズビジョン, プロダクトマネージャー/エンジニアリングマネージャー
米山 輝一
株式会社出前館, IT本部本部長 兼 VPoE
松本 幸祐
GO株式会社, ヒューマンリソース本部（HRBP）
諸岡 裕人
株式会社カミナシ, 代表取締役
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