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Haoran Zhou
Trust Recuit-シンガポール採用機関 / シニアコンサルタント
単なる人材紹介にとどまらず、企業の経営課題を解決するための「戦略的ヘッドハンティング」を実践しています。求職者のキャリアに寄り添い、企業と個人の双方が持続的に成長できるマッチングを追求することが私の信念です。
この先やってみたいこと
未来
これまでのヘッドハンティングの経験を活かし、今後は採用戦略の立案だけでなく、企業のカルチャー形成や組織開発（OD）の領域に深く携わりたいです。培った目利き力を活かし、変化に強い強固な組織づくりに貢献していきます。
こくりつ たいわん しはん だいがく5年間
しんりがく
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大学では応用心理学と組織行動論を専攻しました。データに基づいた人材評価や、モチベーション向上のメカニズムを学びました。この学術的背景が、現在の精度の高い候補者アセスメント（評価）の土台となっています。
