株式会社アローインフォメーション / 人材開発部【採用担当】
研修構築、研修マネジメント
[社内向け] ■Java研修 └ 企画(研修アウトライン作成、ゴール設定、カリキュラム作成)~マネジメント ■マネジメント系研修 └ 企画(外部委託先選定、運用ルール策定)~マネジメント [法人向け] ■Java研修 └ 企画(研修アウトライン作成、ゴール設定、カリキュラム作成、営業同行) ※Java研修は、講義やテキスト作成はしていません。
400万人が利用するビジネスSNS
株式会社アローインフォメーション / 人材開発部【採用担当】
25歳のときにIT業界に飛び込み、エンジニアを5年経験したのち、ずっと人事畑を耕しています。 主な業務内容は、採用、研修、人事制度。今年からはマネジメントも。 もともとネガティブ人間でしたが、そんなんじゃ人生良いことないと思い改め、無理にでもポジティブに捉
一人ひとりが持ち味・得意なことをいかして活躍できるチームで、目標達成していく。
「自分の可能性の幅を広げたい」「仕事と育児を両立したい」「長く腰を据えて働きたい」この3つを軸に転職活動をした結果、アローに入社しました。 人事部(現 人材開発部)の立ち上げから、採用、研修、人事制度など、人事業務全般に関わっています。
IT業界へ転職。 前半5年はエンジニアとして現場プロジェクトに参画し、主にC#、VB.NET、ASP.NETを用いた開発を行いました。 育休を約1年取得したのち、復帰後は管理部門に異動し、人事職として新卒入社者の研修、採用業務を担当しました。
株式会社アローインフォメーション / 人材開発部【採用担当】
[社内向け] ■Java研修 └ 企画(研修アウトライン作成、ゴール設定、カリキュラム作成)~マネジメント ■マネジメント系研修 └ 企画(外部委託先選定、運用ルール策定)~マネジメント [法人向け] ■Java研修 └ 企画(研修アウトライン作成、ゴール設定、カリキュラム作成、営業同行) ※Java研修は、講義やテキスト作成はしていません。