某IT企業 / エンジニア職、人事職
新入社員研修、採用業務
[新入社員研修] ・カリキュラム作成(C#, SQL, 演習課題から成る3ヶ月のもの) ・講師として、日々の講義や質問対応 [採用業務] ・新卒採用 └ 合同説明会参加 └ 大学・専門学校の就職課との情報交換 └ インターン受け入れ └ 選考 └ 内定者研修 ・中途採用 └ Web広告を用いた募集 └ 転職フェア出展 └ 選考
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株式会社アローインフォメーション / 人材開発部【採用担当】
25歳のときにIT業界に飛び込み、エンジニアを5年経験したのち、ずっと人事畑を耕しています。 主な業務内容は、採用、研修、人事制度。今年からはマネジメントも。 もともとネガティブ人間でしたが、そんなんじゃ人生良いことないと思い改め、無理にでもポジティブに捉
一人ひとりが持ち味・得意なことをいかして活躍できるチームで、目標達成していく。
「自分の可能性の幅を広げたい」「仕事と育児を両立したい」「長く腰を据えて働きたい」この3つを軸に転職活動をした結果、アローに入社しました。 人事部(現 人材開発部)の立ち上げから、採用、研修、人事制度など、人事業務全般に関わっています。
IT業界へ転職。 前半5年はエンジニアとして現場プロジェクトに参画し、主にC#、VB.NET、ASP.NETを用いた開発を行いました。 育休を約1年取得したのち、復帰後は管理部門に異動し、人事職として新卒入社者の研修、採用業務を担当しました。
某IT企業 / エンジニア職、人事職
[新入社員研修] ・カリキュラム作成(C#, SQL, 演習課題から成る3ヶ月のもの) ・講師として、日々の講義や質問対応 [採用業務] ・新卒採用 └ 合同説明会参加 └ 大学・専門学校の就職課との情報交換 └ インターン受け入れ └ 選考 └ 内定者研修 ・中途採用 └ Web広告を用いた募集 └ 転職フェア出展 └ 選考