モハメッド 麻夢

2022年4月に、組織の拡大とともにHR責任者として異動。(現在約3.5年) 部門としてはブランクの為、ゼロイチにて構築を行い1人人事として実施。 主に採用、労務、育成、制度等の全ての領域を担当。 必要な時に必要な人材獲得をすべく、採用においては中途正社員・業務委託・アルバイト領域にお

2019年10月より、創業メンバーとして参画。 自社デリバリープラットフォームへの出店誘致として、新規の法人営業をフィールドセールスとして行う。(約2.5年) また、エンタープライズ向けに自社システム・配送網を合わせたサービスの提案営業も実施。 創業期当初の売上創出に貢献した。