ファインディ株式会社 / CTO室 デザインマネージャー
Designship 2024 登壇
デザイン組織を進化させるための仕組み化の要諦 ファインディのデザイン組織ではユーザーへの価値提供、事業貢献を最大化させるために「デザイン生産性向上」に力を入れています。そのデザイン生産性向上に大きく寄与しているのが「仕組み化」です。 組織がスケールする前から仕組み化を推進してきており、成功したものもあれば、失敗したものもあり、その中で得られた「仕組み化」の要諦をお話しできればと思います。
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ファインディ株式会社 / CTO室 デザインマネージャー
デザインマネージャーとして、Findy Team+とFindy Toolsを軸に様々なデザインをしております。 ずっと事業会社で、コミュニケーションデザインをメインに、デザイン・ディレクション・組織づくりなどしてきた人生です。一人目デザイナーとしての経験が多いです。ラジオをよく聴きます。
同じつくる人として、つくる人を支援することで、世界を豊かにしたい。
ファインディ株式会社 / CTO室 デザインマネージャー
デザイン組織を進化させるための仕組み化の要諦 ファインディのデザイン組織ではユーザーへの価値提供、事業貢献を最大化させるために「デザイン生産性向上」に力を入れています。そのデザイン生産性向上に大きく寄与しているのが「仕組み化」です。 組織がスケールする前から仕組み化を推進してきており、成功したものもあれば、失敗したものもあり、その中で得られた「仕組み化」の要諦をお話しできればと思います。