増子 薫
Amani en【アマニエン】 / オーナー経営者
【6年離職率0%】人生、そして会社の目的、ビジョンを明確に。
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ただ日々を一生懸命やれば成果が出る、そう思っていた創業まもない頃、気づけば2年間離職は80%。そこから経営を学び、会社の目指すところ、将来あるべき姿を色がつくくらい明確にし、そこに向かって日々の実践まで一貫性を持つ行動を選択し続けました。その目的を遂げるためには社員一人一人の願望を明確にするサポートをすること、お客さまにどう貢献したら良いのか?どんどん明確になり、習慣が代わり、社内の雰囲気も代わり、離職率0%で直近6年間人材の育成において成果を出せる組織になってきました。