オープンワーク株式会社 / 人事/リクルーティング事業部
オープンワーク社内表彰：全社MVP2019年1Q
人事をメインで担当しながら、ソリューションサービスにおける、送客単価変更プロジェクトを2名チームで無事に達成した。（学生200％,社会人135%達成）
400万人が利用するビジネスSNS
井元 敦也
株式会社LayerX / バクラクHR Talent Acquisition(Biz)
"事業成長×働きがい"
■職歴概要 【2025年7月〜現在】LayerX 2025年10月から正社員ジョイン。バクラクBizのHR_TA
この先やってみたいこと
未来
日本全体で働くことにポジティブな労働観を生み出したい 2014年〜DODAで企業の採用支援（パーソルキャリア） &2018年〜人事として組織作りに全力（オープンワーク/ベルフェイス/エクサウィザーズ/SARAH）
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株式会社LayerX6ヶ月
バクラクHR Talent Acquisition(Biz)現在
- 現在
バクラク担当の採用人事としてジョイン。 2025年7月〜エンタープライズおよびCS採用 2025年10月〜エンタープライズおよびFS採用 2026年1月〜エンタープライズ専任 2026年4月〜エンタープライズおよび決済事業採用 https://note.com/oimo_san20251001/n/n6e1d09f99086?sub_rt=share_sb
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株式会社SARAH3年間
執行役員CHRO
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2022年4月入社。人事領域を中心に、経営管理部門全般を担当 2022年12月より執行役員CHRO
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ExaWizards Inc.9ヶ月
人事統括部採用部
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採用部人事としてジョイン。上場に向けコンサル部門及びプロダクト部門の採用に従事。2021年12月に上場後は週3日勤務に変更しプロダクト部門をメインに担当。
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ベルフェイス株式会社1年間
TalentAcquisition & HRBPチーム マネージャー
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コロナ禍の2020年8月ベルフェイス入社。 オンライン商談を可能にするSaaSプロダクトのエンハンスを推進するため、 システム&プロダクトグループのTalent AcquisitionをHRとして担当。
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オープンワーク株式会社3年間
人事/リクルーティング事業部
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社名変更前のヴォーカーズにHRスペシャリストとして2018年入社。入社時24名→80名(正社員65名）まで組織拡大した際の人事責任者。 採用（中途及び新卒）、人事制度構築・運用を主に担当。その後、新規事業となるダイレクトリクルーティングサービスのBizDevを担当。
パーソルキャリア株式会社4年間
Recruiting Advisor(人材紹介ビジネスの法人営業）
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2014年新卒でインテリジェンスに入社。DODA人材紹介事業部ITNET領域のRAとして配属。 以来SIer、コンサルティングファーム、NET系のベンチャー企業様までのべ60社を担当。
慶應義塾大学7年間
経済学部
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PCP在籍
聖光学院高等学校
中学バスケ部で2003年神奈川県優勝（ただしベンチ） 44期（高校3年次はB組） http://www.seiko.ac.jp/
スキルと特徴
受賞と資格
言語
- 英語 - ビジネス会話レベル