株式会社エヌリンクス / 採用支援部 副部長
採用手法の確立
上長とともに7年間走り続け、媒体や紹介会社に求人を流して応募が来たものを裁くといった形態から、より効果的な手法は何か、利益の最大化をするためにはどのような採用活動を行えばよいのかを確立し、運用、目標達成までできるスキームを構築。 最大中途と新卒併せて年間300名近い採用を成功させていました。
400万人が利用するビジネスSNS
株式会社アクセルラボ / 管理グループ 人事・労務ユニット
営業とITを軸とした様々な事業を行っていたベンチャー企業で広報としてキャリアをスタートさせ、その後、採用(新卒・中途)も兼任し、キャリアアップも果たしました。さらにビジネスパーソンとしての市場価値を高めたいという思いで、2社目のSaaS企業で採用だけではなく、人材育成、組織開発、労務と幅広く経験。
企業にとっても世の中にとっても価値を見出せる汎用性のある思考力やスキルを磨きたいと考えています。 人事としてできることは無限大だと思うので、一般的な「人事」ではなく、攻めも守りも両方できる人事を目指しています。まず直近では、現職で任せていただいたミッションを全力で達成させ、
採用力強化を第1ミッションに取り組みをスタート。(直近のnoteやインスタの中の人です笑) "力のある組織づくり"を目標に今後は採用だけではなく、人材育成、組織開発にも取り組み、人事のプロフェッショナルを目指したいと考えています!
実家から引き取り、一緒に暮らし始めてから5年以上が経ちました。 一緒に暮らし始めたときは、まだまだお子様だったのに、今では図太い立派なおじさまです(笑)ちなみに最近、アレルギー検査を受けたらなんと猫アレルギーであることが判明…(笑)それでも相棒とこれからも楽しく暮らしたいと思います☆
仲の良かった友人が東京から沖縄に移住したことをきっかけに人生で初めて沖縄へ! コロナ禍ではしばらく行けなかったですが、年に1~2回は絶対に行っています☆ ただ、海に入ろうとはならない(笑)あくまでも鑑賞です(笑)
営業職を中心に中途・新卒の採用活動を行っていました。 採用計画立案から求職者対応など、実際の採用活動まで幅広く経験しつつ、教育の初期研修の担当者や採用担当の育成・マネジメントも対応。 入社から広報も兼任しており、プレスリリースなどのメディアリレーションズや社内広報も行っていました。
看護師を目指し、一般教養はもちろん、医療知識や技術を学んでいました。 キャリアの方向性を見直す機会があり、3年生に上がる前に中退。
株式会社エヌリンクス / 採用支援部 副部長
上長とともに7年間走り続け、媒体や紹介会社に求人を流して応募が来たものを裁くといった形態から、より効果的な手法は何か、利益の最大化をするためにはどのような採用活動を行えばよいのかを確立し、運用、目標達成までできるスキームを構築。 最大中途と新卒併せて年間300名近い採用を成功させていました。