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80事業部あるグループ全体の人事部長として、人材採用や教育に携わっています。 人事部は立ち上がって半年ほどですが、30名ほどを採用することができました。
ライブ配信事業部、TikTok事業部、バーチャル事業部の立ち上げを行いました。 CHROとして、タレントマネージャーの採用や教育を担当し、組織作りや会社全体の経営にも関わってきました。
学生時代からインターンで、ライブ配信マネージャーとして従事し、新規ライバーの獲得や育成に注力してきました。 自身がライバーとしても活動していたことで、タレント目線でのアドバイスを得意としていました。
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