Daichi Yoshikado
個人事業主 / 採用＆マーケティング
組織文化とスポーツが好き。現在、フリーランス（採用人事とPRマーケ）
採用PRの人！ 中途採用が私の武器！ 合わせて、組織文化やインナーブランディングが好きすぎて、趣味の領域。
卒業エントリー。スタートアップで4年過ごしたからこそ、目標が明確になった！
経営者のために、成し遂げたい！金融業界からエッセンスへ入社した理由。
【マネージャー対談】クライアントファーストで考える「経営者集団」へ。【#05組織】
悩んだ末に辿り着いた「社長を目指す」という選択肢。
リクルート、サイバー出身のCOO坂本がスタートアップのBridgeで実現したい未来。【経営陣インタビュー】
Bridgeのビジョンを実現したい！ 新規事業を立ち上げる「楽しさと苦しさ」【メンバーインタビュー】
人が輝ける環境がある。「私らしさ」を考え直したスタートアップ女子。
マーケコンサル推薦！ 2022年に読むべきビジネス書16選！
「グローバルNo.1の成果」を残した谷澤が、次のキャリアでスタートアップを選んだ理由【社員インタビュー】
ゼロから事業を創る。リクルートを出て、第二創業期のBridgeを選んだ訳。【メンバーインタビュー】
優秀な人は、Bridgeの環境を楽しんでいる？？ スタートアップで圧倒的に成長できる訳。【経営陣インタビュー】
お客様のため、自分成長のため。新規事業を創り上げる「価値」 【#03事業概要】
2回の起業を経て、CRBで絶対にやり遂げる「飯田の想い」【#02活躍社員】
「お客様、経営者のために行動できる」と直感で感じた。リクルート出身の北島がCRBを選んだ訳。【#01活躍社員】
「成長意欲」があればなんでも変えていける、スタートアップのCRBの良さ。【#04組織】
自分のWillが実現できると、直感で感じた。 リクルート出身の廿楽が、エッセンスを選んだ訳。
お金より大切なもの。CRBで「挑戦する世界を作る」【代表インタビュー】
転職エージェントの最前線で走る、町田が感じる「エッセンスの居心地の良さ」
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スキルと特徴
テヘペロ
匠 高谷、Syota Kashimotoが +1
2
マッチョ
匠 高谷が +1
1
採用マーケティング
匠 高谷が +1
1
モノクロ
Syota Kashimotoが +1
1
スキンヘッド
匠 高谷が +1
1
Publications
卒業エントリー。スタートアップで4年過ごしたからこそ、目標が明確になった！
2022年5月
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マーケコンサル推薦！ 2022年に読むべきビジネス書16選！
2022年2月
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人が輝ける環境がある。「私らしさ」を考え直したスタートアップ女子。
2022年2月
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2021年度Bridge【全社総会】 創業6期目を終え、振り返りと今後！
2022年1月
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「グローバルNo.1の成果」を残した谷澤が、次のキャリアでスタートアップを選んだ理由【社員インタビュー】
2021年10月
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