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【新卒インタビュー vol.9】鈍感力を活かして、FiNCに新たな変化を生み出せる人材になりたい:宮田晋淑
「”問い合わせになる前の課題”を解決して、FiNCのカスタマーサクセスを牽引したい」注目のCREがFiNCで働く理由。
FiNCの新CTOが掲げる、これからの「100日計画」
【新旧CTO対談】デジタルを中心にヘルスケア事業の戦略を作るFiNCの過去と未来
「行動変容をハックする」エンジニア出身のCEOが語る成長戦略
・中長期戦略に基づく組織・人事課題の把握及び解決施策の検討・実行 ・経営陣と組織づくりの壁打ち ・タレントマネジメント・人材育成支援 ・評価/等級/報酬制度の設計・運用
佐伯 叡一さん
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株式会社Sanu, 人事総務本部長
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