ウェルネス休暇の適用範囲の拡大
当社独自のウェルネス休暇の制度の適用拡大を行いました。 元々は自身の体調不良または通院のみでしたが、2025年4月の育児介護法の法改正を機に改めて制度を見直して自身のみではなく3親等以内の家族（同居していなくても可）の看病や付き添い、介護（手続き含む）、ペットの通院でも両手できるようにしました。
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Emiri Yoda
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この先やってみたいこと
未来
労務として従業員がよりよく働きやすいと思ってもらえるような仕組みやルールを作って会社やその先にいる方々の力になりたいです。 今後は研修なども行って行きたいと考えていますし、メンタルヘルス検定や給与検定などの資格も取得し労務の知識も増やしされらをどんど活かして行きたいです。
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実績
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