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VOGUE風30の質問答えてみた
“ストーリーこそが、あらゆる人を動かす” ひとり人事がメンバー全員を巻き込んで採用していくまで
“会社と候補者をつなぐのは、想像力” 会社と候補者の解像度をあげて、役員自らが即戦力採用を成功するまで
“届けたい人にだからこそ、熱意は伝わる” 面談通過率を2倍にしたのは、本質的なペルソナ設定だった
ダイレクトスカウトを送る体制について、参考にしてほしいこと
Fumihiro Kogaさん
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弁護士系ニート
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ニート
ピザ生地回し
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相違も
Hiroteru Kaneko、Risa Izumiyaが+1
有言実行
Hiroteru Kaneko、Riko Isoharaが+1
Teppei Shintani
株式会社タイミー, バックエンド/Webフロントエンド 開発基盤チーム マネージャー
Kengo Sasauchi
株式会社セブン&アイホールディングス, グループDX戦略本部HRBP
Dejima Shou
A Inc., COO/最高執行責任者
naoki yoshimatsu
株式会社タイミー, 新規事業開発室
Ryohei Kondo
彩の国さいたま芸術劇場, 次期芸術監督
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