400万人が利用するビジネスSNS

小野 陽暉

一般社団法人世界ドライ盆栽協会 / EC管理・現場管理

迷ったらわくわくするほうに

看護学生として医療を学びながら、ビジネスと福祉の最前線で現場を学んできました。 ドライ盆栽事業ではAmazonチャネルの立ち上げから、JR、三越、高級ホテルへの納品・設置を独力で完結。一方、複合型福祉施設では、現場の課題から「立ち上げの難しさ」や「フレームワーク・人材育成の重要性」を痛感し、システムの根幹を作る大切さを学びました。

この先やってみたいこと

未来

現場の現状を仕組みから変えるため、医療・福祉の外側で、新たな市場を切り拓いていきたい

一般社団法人世界ドライ盆栽協会2年間

EC管理・現場管理現在

- 現在

ドライ盆栽の販売、シフト管理経理を担当し、三越やJR等の大型案件も対応 ドライ盆栽の設置や日本庭園の製作を主に担当

社会福祉法人福祉楽団の会社情報

社会福祉法人福祉楽団1年間

ケアワーカー現在

- 現在

認知症グループホームと児童養護施設が併設された複合型施設での勤務を通じて、福祉現場の最前線にある問題と向き合ってきました。 現場で痛感したのは、スタッフの善意や努力だけでは補いきれない「システムの限界」です。事業立ち上げの難しさに加え、属人的ではない「フレームワーク」の構築

東都大学4年間

幕張ヒューマンケア学部看護学科

-
  • 不条理な現状を、自らの行動で変える。

    大学生活において、学生に過度な負担を強いる課題の配分や非効率な実習方法に強い疑問を感じ、現状を打破するために立ち上がりました。 単なる「反対意見」で終わらせないため、独力で全学生を対象とした実態調査アンケートを実施。収集した膨大なデータを分析して具体的な問題点を可視化した資料を作成し、学長・学部長へ直接提出しました。 この「データに基づいた抗議と改善提案」の結果、大学側からカリキュラムの見直しと改善の約束を取り付けることができました。不条理を感じた際に、自ら汗をかき、周囲を巻き込み、組織のトップを動かして「仕組みそのもの」を変える。これが私の仕事に対する姿勢です。

グリーンアロー株式会社7ヶ月

アルバイト

-

正社員が勤務しておらず、店長も主婦のため、平日の日中しか出勤しないアスレチック施設であったため、店舗管理、団体客の対応、予約管理、本部との対応・安全管理を学生ながら行っていました。 しかし、会社倒産により退社

個人の実績

個人の実績

個人の実績

  • 自ら旗を掲げ、人を巻き込み、目標を完遂する

    私の性格を象徴するのは、自ら企画・実行した「60kmウォーク」でのエピソードです。 当初は自分の限界を知るための個人的な挑戦としてスタートしましたが、目標に向かって真剣に歩むプロセスを発信したところ、その姿勢に共感した仲間が次々と合流。最終的には6人のチームとなり、全員でゴール地点まで歩き抜きました。 この経験から、自ら定めたゴールを何が何でもやり遂げる「執念」はもちろん、自らの行動が起点となって周囲に活力を与え、大きな流れを作る「求心力」を学びました。困難な状況でもポジティブに場をプロデュースし、チームを目標達成へと導くことが私のスタイルです。


企業からスカウトをもらいましょう