木村 隼人

メインは中途採用。 その他、新卒採用・バックオフィス系全般（総務・労務）を担当。

これまで戦略的な採用が出来ていない状態だったため、まずは採用データを整理し、 選考の中でどこが上手くいっているのか、どこに課題があるのか、 目標に必要な母数は確保出来ているのかなどを明確にするよう取り組みました。

新入社員の1ヶ月の入社研修を担当。 未経験入社が大半を締める中で、スキル面の教育も大切ですが、 主にマインド面の教育に重きを置き、主体的な行動が出来るよう指導していきました。

これまでガラケーの端末評価、WEBサイト、スマホ用アプリの検証 （主に受け入れテスト）を 主に客先に常駐して設計〜実施、QAチームのマネジメントを担当してきました。

音響・映像機器をクライアント先に届け、 機材のセッティングからオペレーションまで担当していました。