人事組織の刷新をミッションとし事業側からホールディングスに異動。 事業会社で長年培った経験から「事業に寄り添う管理部門」を立ち上げる事をミッションとしました。

サービスローンチ直後にジョインし、CSのアメリカ拠点の立ち上げや物流管理ツールのディレクションなど主にオペレーション周りの企画をメインに担当。 後半約2年はマーケティングのチームを新たに立ち上げることになり、インハウスマーケティングの立ち上げに従事。

新卒で入社。 最初1年間の店頭での販売業務を経てエリアマネージャーとして都内の店舗の統括業務を行う。