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未来

「組織の成長痛」を取り除く仕組みづくり 組織が100人から300人へ拡大するフェーズでは、情報の流れや権限が曖昧になりがちです。官僚時代のロジックとベンチャーのスピード感を融合させ、こうした「組織の詰まり」を解消する思考法・ノウハウを体系化し、広く発信・実装していきたいと考えています。

海士町役場の会社情報

海士町役場1年間

アンバサダー現在

- 現在

アンバサダーとして、海士町の広報に貢献。主にnoteによる記事作成を行っており、町長にも高い評価を得ている。 このほか農業政策のアドバイスや島の留学生たちにも先輩としてアドバイスを行っている。

  • アンバサダー活動インタビュー

    海士町の関係人口コミュニティ「あまのわ」のnoteにて、インタビュー記事を公開していただきました! 昨年5月にアンバサダーになって以来、海士町の面白さにどっぷりハマっていますが、まさか400人近くいるアンバサダーの中から2番目に紹介していただけるとは……!本当に光栄です。 インタビューでは、元官僚としての視点も交えつつ、「なぜ海士町の仕組みが面白いのか」「離れていてもできる貢献とは何か」について、かなり本音で語っています。 「アンバサダーは、無理に距離を詰めなくてもいい。いざという時の『防災の備え』のような存在でいい」 そんな、私なりの「長く続く関係性の秘訣」もお話ししました。 年末年始に島で過ごした時の写真も載っています。ぜひご一読ください!

日本大学鶴ヶ丘高等学校3年間

普通科

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この時期にコンピューターに興味を持つ。 大学推薦を得たがコンピュータに興味を持ったため辞退してプログラムの道へ。

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渥美 洋行さん

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  • 中国語 - ビジネス会話レベル
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