きょうと保育園 / 保育士
生き方と働き方を分離しないために大切な「働く場」|阪本 純子 | SOCIAL INNOVATION LABOLATORY KYOTO
コロナ禍を経生き方と働き方を分離しないために大切な「働く場」て・・・
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京都府事業承継・引継ぎ支援センター / サブマネージャー
個が活かされて心地よいチームワークであふれる世界にしたいな お互いさまで成り立つ、足りないものは補い合える、シェアが当たり前 克己・尽力・楽天(高校の校訓) 良い習慣は強い意志によってつくられる ありありなんやー(前野先生の「ありがとう・ありのまま・なんとかなる・やってみよう」)
人がいきいきと働きながら成長できる環境づくりに関わっていきたいと考えています。経営支援や人材育成の仕事を通じて、数字や仕組みだけでなく、人と人との関係性の質が組織や地域を豊かにすることを実感してきました。近年は一次産業や地域の現場にも関心があり、“働くこと”と“生きること”がより近くにある社会をつくりたいと感じています。農業を学ぶ中で、自然に
月数時間程度 住んでいる地域で当たり前に短時間でも複業をすることが当たり前になる世の中にならないかなーと、自ら実践。せっかくの子育て経験を活かしたい、0歳からずっと預けている保育園に本当に感謝しつつ、先生たちって大変~でも保育士ってとっても尊い仕事だなーとあこがれもあり、月数時間、子どもの習い事の合間に働かせていただいています
農地がどんどん減っていっていることを知る。 食料自給率の低下を止めるためにできることは何だろう。誰でも、少しでも農ある暮らし、食の生産に関わるようになると、都会でも自然の食に携わる生活や仕事の役割があれば、もっと自給率が高められるんじゃないかとか。日々の委員活動のほか、女性部会で小学校の食育活動に参画。農業に興味を持ち、アーバンファームの取組にも顔出し中。
イノベーション・コーディネーターとして社会課題を生まない活動を支援 従来の会社が社会的価値を感じて経営者も従業員も幸せに働くことで生きがいを感じる社会をつくることをいろいろな事業者さんとつながることで取り組む
阪本 純子さん
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