一貫して“人”に関わる仕事に携わってきました。
「どうすれば、もっと自分らしく働ける人が増えるのか」
「どうすれば、組織が本来の力を発揮できるのか」
そんな問いに向き合いながら、現場と経営のあいだで、試行錯誤を重ねてきました。
現在は、ダイレクトリクルーティングを中心に仕組みづくりを行っています。
この先やってみたいこと
未来
今後やっていきたいこと
・DEIやLGBTQ+の視点を採用や組織づくりにもっと取り入れること
・採用活動のナレッジや仕組みを社内に根づかせること
・採用という切り口から、事業やカルチャーにもいい影響を与えること
ラクスル株式会社9ヶ月
人事・採用現在
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