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株式会社フュージョニアで採用人事をやっています。 人生の中で「仕事」の割合は大きいので、楽しく働きたい派。 あとキャリアを大事にする会社が好きです。

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「エンジニアとして技術に貪欲であり続けたい。」創業メンバーのエンジニアにインタビュー！

2017年12月

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せっかく働くなら、やりがいを求めよう。3年目社員が考えるヤリガイ。

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未経験からエンジニアになれる方の特徴は？フュージョニア取締役が求める人材像。

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拡大する会社づくりを支えるのが仕事。管理部の役目を語る。

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共に成長していける仲間を見つける仕事。採用人事の役目とは？

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100年企業を作るために最重要なのは”人”。その採用基準はこの３つです。

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お客様が考えている理想をカタチに。WEBで人の役に立つ。

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営業の立場から、エンジニアの強みを引き出す役目を。

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技術力で求められる会社を作る。フュージョニア事業部長のビジョンとは？

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15年黒字のIT企業が、あえて”上場しない”理由とは？

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創業メンバーのデザイナーが語る「組織化」のビジョン。