杉原航輝 I ABABA

新卒採用における内定者フォローや早期離職を防止するための ワークショップ・研修を提案し、採用定着を支援。 The Model におけるISとFSの間で発生する課題を解決するべく、 ナーチャリング部門を立ち上げる。

関西支社立ち上げフェーズで入社。 人材紹介会社の事業コンサルティングに従事したのち、 人事担当者に向けたダイレクトリクルーティングのコンサルティングを行う。 関西のIT領域特化エージェントやIT企業、受託開発企業を中心に担当する。

尼崎エリアを中心にアルバイト/パート採用の支援を行う。 その後中途採用領域の人材紹介部門に異動。 第二新卒を中心とする求職者面談と兵庫大阪エリアの法人営業に従事。