Tsuyoshi Hisamatsu

株式会社アンドパッド / 流しのEM(業務委託)

Tsuyoshi Hisamatsu

株式会社アンドパッド / 流しのEM(業務委託)

東京都練馬区

Tsuyoshi Hisamatsu

株式会社アンドパッド / 流しのEM(業務委託)

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未来

この先やってみたいこと

未来

・雛形が存在しないITエンジニアのキャリア形成 ・開発組織の事業貢献を最大化するためのフレームワーク構築 ・誰しもが機嫌良く働ける組織づくり手法の型化

2022年3月
-
現在
株式会社アンドパッドの会社情報

流しのEM(業務委託)
現在

2022年3月 -

現在

組織づくり、採用、評価制度策定

2022年2月

合同会社エンジニアリングマネージメント

現在

2022年2月

社長 兼 流しのEM スタートアップ・ベンチャー・老舗製造業・人材紹介事業といった複数社でのITエンジニア採用・研修・組織改善コンサル・評価給与制度作成・ブランディング・システムチューニング・DX支援・セミナーなどを担当。

2020年8月
-
2022年2月
株式会社LIGの会社情報

Manager

2020年8月 - 2022年2月

BiTT開発 EMっぽいジョブディスクリプション、エンジニア教育システム開発監修

2018年5月
-
2020年8月
レバレジーズ株式会社の会社情報

メディアシステム部 部長 兼 M&A事業システム担当

2018年5月 - 2020年8月

組織改善、チームビルディング、新卒・中途採用、技術顧問、SREプロジェクト顧問

2012年6月
-
2018年4月
株式会社ネットマーケティング

株式会社ネットマーケティング

6 years

システム開発本部 サービス開発部 インフラチーム マネージャー

2012年6月 - 2018年4月

マッチングサービス Omiai、広告成果管理システム ALLADiN、社内環境全般に関するインフラを担当。エンジニアの人事採用についても兼任。

若手ITエンジニア採用現場での求職者と採用企業の溝とレイヤ構造

新世代ウェブプログラマーの在り方

「偏差値」の亡霊から逃れられなければ幸せな就活はできない

言葉も実態もモヤモヤとした存在、クラウドを再考する

自社メディアサービスにおける若手インフラエンジニア採用の難しさ

クラウドの導入は Omiai に何をもたらしたか(後編)

日本の大学卒プログラマの明日

IT業界の変遷と物の見方、考え方

クラウドは「Omiai」に何をもたらしたか(前編)

SNS の10年と IT 業界の流行を IT 革命当時を反省しながら振り返る

学校では教えてくれない就職先選び

2012年

慶應義塾大学

Graduate School of Media and Governance

2012年

Graduate School of Media and Governance

Environment and Information

2000年

香川県立香川中央高等学校

2000年


Publications

若手ITエンジニア採用現場での求職者と採用企業の溝とレイヤ構造

新世代ウェブプログラマーの在り方

「偏差値」の亡霊から逃れられなければ幸せな就活はできない

言葉も実態もモヤモヤとした存在、クラウドを再考する

自社メディアサービスにおける若手インフラエンジニア採用の難しさ

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