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株式会社WorkX / 中途採用責任者
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コンサルタント、セールス、CS、エンジニア、情報システム、経理、法務、人事など複数職種の採用を担当。新卒からCXOクラスまで幅広いレイヤーの採用を実施し、月間700名の応募から月間5~15名を採用。エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど複数の採用手法を活用し、年間採用目標平均7名に対して120名の採用を達成。承諾率を30%から70%に改善し、エントリー数を120名から700名に拡大。
訪問営業、反響営業、テレアポなど複数の営業手法を駆使し、個人向け顧客(20代~50代)を対象に営業活動を実施。J:COM営業では月平均35件の受注(目標20件)、月平均239万円の売上(目標120万円)を達成し、社内200人中10位のトップセールスとして評価された。
200名規模の営業組織の中で複数回にわたり社内レコードを更新。 特に「トップセールスの行動を徹底的に模倣する」「KPI進捗を毎日振り返り改善する」など泥臭くも再現性の高い営業力で成果を出し続け、新規インサイドセールス事業や新支局の立ち上げにも参画
伊東 雅彦さん
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