江成 充

新卒時代から毎月末の締め会（達成会）のために替え歌を制作。延べ制作曲数80曲以上。 その流れでキックオフの司会を多数実施。 このバリューは評価に反映されないことに7年目にやっと気づく。 一方、このバリューが実はゆくゆくの仕事につながると8年目に気付かされる。 その後、別途記載のパーソルグループ初のグループ全体入社式（1000名規模）、東海エリア社員グループALL総会（900名規模）、関東圏全社総会（8000名規模）の司会などを承る。

ミドルエグゼクティブ層の転職拡大をミッションとし、半年で約6倍に伸長させた後、エンジニア領域（ものづくり、IT）の転職支援業務に携わり、その後マネジメントに。 最大41名のマネジメントにかかわる傍ら、東海のマーケット拡大への想いを持って、社会人大学院(グロービス)との連携や地元大学(名古屋大学、名城大学)へのキャリアセミナーなどにもチャレンジ。

製造業領域向け営業責任者として転職メディアdodaの営業チームを担当。 異動直後の半期の全国No.1グループ（MVG）を受賞。8割が営業経験2年未満というメンバー17名を担当し、同マーケット前年比160％成長するグループを組成。 2017年には年間採用予算が小〜中規模の御客様向けの営業体を組成・立ち上げ。製造業領域向けの戦略立案・試作実行を担当し、年間達成率126％を実現。