Moeko Tanaka
プレティア・テクノロジーズ株式会社 / HR Manager
Moeko Tanaka
プレティア・テクノロジーズ株式会社 / HR Manager
東京
プロフィール
つながり
Moeko Tanaka
プレティア・テクノロジーズ株式会社 / HR Manager
All we need to make us really happy is something to be enthusiastic about.
DeNA→Seed Tech@Phlippines→Pretia Technologies。マーケキャリアを中心に、今は人事の領域で良いチーム作りを科学しています。良いサービスは、良いチームが作り、そして社会的インパクトを残す。仮説検証のために毎日奔走しています。 ===
女子大学生の帰属意識におけるステレオタイプに関する一考察
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現在
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Repro Inc.
採用広報、人事企画(Side)現在
2020年10月 -
採用広報、人事企画に従事。主には新卒採用企画、ダイレクトリクルーティング及び社内報企画を担当。オペレーションだけではなく企画を上流工程から考えエグゼキューションまでを担う。
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現在
【モンラボ解剖シリーズ#3】「社会的立場の弱さ」を感じた浪人時代から、「日本は合わない」とセブ島で新卒就職。若きマーケターが“1人で生きる” ための挑戦 | 株式会社モンスター・ラボ セブ拠点
2020年11月
【モンラボ解剖シリーズ#2】デザイン講師は、生徒から学び、デザイナーとして成長することができる仕事。モンスター・アカデミア講師 村田インタビュー | 株式会社モンスター・ラボ セブ拠点
2020年10月
【モンラボ解剖シリーズ】デザインの力で、”No Choice”と言ったフィリピン人の人生を変えたいと思った。モンスター・アカデミアCOO 神子インタビュー | 株式会社モンスター・ラボ セブ拠点
2020年8月
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Manager/Global Marketing/PR
2018年6月
マーケ観点からビジネススケールのサポート。入社当時は組織づくりやコミュニケーションのあり方がまっさらな状態だったため、コミュニケーションツールとしてSlackを導入。上長とのコミュニケーションが数字に限った話が多く、1on1制度を根付かせ、より風通しの良い組織づくりに貢献。入社2年でセールス・マーケチームのマネージャーとして従事。入社半年でInspire Award、入社1年でMVPを受賞。
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2018年6月
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株式会社ディー・エヌ・エー
マーケティング/HR
2015年4月 - 2018年6月
新卒入社。新規事業部のマーケターとして、大規模な予算を用いてどう売上最大化できるかを、オンライン・オフライン問わず思考しサービスを成長させた。同部署にて部署内人事立ち上げメンバーとして志願、中途採用のフロー整備と組織開発に従事。 - マーケターとして携わったサービスは500%成長 - 退職までの半年間、毎月採用計画120%達成
スキルと特徴
ポジティブ
Marketing
Googleアナリティクス
人事
Publications
サイバー、エニグモ、リクルート…そしてセブ島へ。名だたるIT企業での活躍後、なぜセブ島を選んだのか。
2021年6月
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エンジニアのキャリアパスは、コードを書くことだけじゃない。「事業開発エンジニア」のフィリピンでの挑戦
2021年6月
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【モンラボ解剖シリーズ#3】「社会的立場の弱さ」を感じた浪人時代から、「日本は合わない」とセブ島で新卒就職。若きマーケターが“1人で生きる” ための挑戦 | 株式会社モンスター・ラボ セブ拠点
2020年11月
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【モンラボ解剖シリーズ#2】デザイン講師は、生徒から学び、デザイナーとして成長することができる仕事。モンスター・アカデミア講師 村田インタビュー | 株式会社モンスター・ラボ セブ拠点
2020年10月
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【モンラボ解剖シリーズ】デザインの力で、”No Choice”と言ったフィリピン人の人生を変えたいと思った。モンスター・アカデミアCOO 神子インタビュー | 株式会社モンスター・ラボ セブ拠点
2020年8月
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女子大学生の帰属意識におけるステレオタイプに関する一考察
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