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社会人の方々が、生き生きと学び続けるための仕組みやコミュニティ作りを通して社会貢献していきたいです。
・対話型鑑賞ファシリテーション分析 ・現代アートやアール・ブリュットなど様々な作品をテーマとしたワークショップの構築・プログラムデザイン
デザイン思考およびデザイン経営の導入
・主要KPI管理と達成のための施策づくり、実行 ・スタッフ育成とマネジメント(10名) ・人事評価、勤怠管理 ・パートタイム社員の採用面談
既存顧客への学習カウンセリング 継続学習提案、 体験レッスンでの新規顧客獲得を行う
花見 翔さん
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