Noriyuki Senda

株式会社ラクスパートナーズ

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市場価値こそが一番の安定

2013年新卒。東証一部上場の派遣企業に新卒で入社。 入社時研修後、1週間の営業研修を経て、人事法務部採用課に配属となり4年間新卒採用担当として勤務。その後は部署異動に伴い、財務部IR課に異動。決算資料や国内外の機関投資家と1on1MTGなどを実施。また海外生活の経験も活かし、開示資料等の翻訳も一部担当。

In the future

Ambition

In the future

・人事制度の設計 ・人員計画の策定 ・新規事業の立ち上げ ・人事コンサルティング

Jan 2018
-
Present

Jan 2018 -

Present

2018.1 ‐ 現在 人材開発部 採用チーム  主にエンジニアの採用を担当。四半期毎に20名~30名以上の未経験エンジニアを  採用してます。採用以外にも研修、競合分析など前職での経験をフルで  活かしてます。  新卒採用、機械学習エンジニアの採用の立ち上げを実施し、主で担当しています。

Apr 2013
-
Dec 2017

Apr 2013 - Dec 2017

2013.4 ‐ 2016.4 人事法務部 採用課    主に新卒採用を担当。年間30名~50名程度の採用を実現。  もともとあるやり方ではない、新しい手法を取り入れながら活動してました。  2015年新卒採用からは主担当として、スーツケース片手に全国飛び回ってました。


Skills and qualities

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